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Ajouter le résultat dans votre panierDécisionnel à l'hôpital : priviligégier une démarche de coconstruction / Cédric Aubin in Gestions hospitalières, N°509- Octobre (2011)
[article]
Titre : Décisionnel à l'hôpital : priviligégier une démarche de coconstruction Type de document : texte imprimé Auteurs : Cédric Aubin Année de publication : 2011 Article en page(s) : 495-497 p. Note générale : Reçu le 8 Novembre 2011 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] hôpital
[Thesaurus n°1] performanceMots-clés : réforme hospitalière management décision système d'information décisionnel descriptif Résumé : La réforme hospitalière conduit les établissements à mettre de nouvelle formes de contrôle de gestion et des outils permettant de piloter leur performance globale. La vocation du système d'information décisionnel (SID) est de fournir à chaque groupe d'acteurs les indicateurs permettant de mesurer, rendre compte et améliorer la performance médicale et économique de ses acrtivités. Pour atteindre cet objectif, les établissements doivent abordr les SID comme un "projet d'entreprise" qui répondra mieux aux attentes et aux objectifs s'il a été coconstruit. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=71534
in Gestions hospitalières > N°509- Octobre (2011) . - 495-497 p.[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 20000 ARCHIVES Périodique CDMA Documentaire Disponible Dossier : Le management en question / Bertille Patin in Gestions hospitalières, N°509- Octobre (2011)
[article]
Titre : Dossier : Le management en question Type de document : texte imprimé Auteurs : Bertille Patin ; Caroline Ruiller Année de publication : 2011 Article en page(s) : 498-550 p. Note générale : Reçu le 8 Novembre 2011 Langues : Français (fre) Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=71535
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 20000 ARCHIVES Périodique CDMA Documentaire Disponible Le travail relationnel du cadre : un impensé / Bertille Patin in Gestions hospitalières, N°509- Octobre (2011)
[article]
Titre : Le travail relationnel du cadre : un impensé Type de document : texte imprimé Auteurs : Bertille Patin ; Caroline Ruiller Année de publication : 2011 Article en page(s) : 499-502 p. Note générale : Reçu le 8 Novembre 2011 Langues : Français (fre) Mots-clés : cadre de santé souffrance au travail analyse Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=71536
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 20000 ARCHIVES Périodique CDMA Documentaire Disponible Quand l'universalisme rencontre la multiculturalité / Fabienne Bernet-Rollande in Gestions hospitalières, N°509- Octobre (2011)
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Titre : Quand l'universalisme rencontre la multiculturalité Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabienne Bernet-Rollande ; Dagmar Soleymani Année de publication : 2011 Article en page(s) : 503-506 p. Note générale : Reçu le 8 Novembre 2011 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] gestion du personnel Mots-clés : personnel hospitalier étranger recrutement intégration multiculturalisme management interculturel Résumé : A partir des année 60, en France, chercheurs et praticiens s'intéressent à l'articulation des cultures patient/soignant à travers les dimensions ethnologique, psychologique et anthropologique. En revanche les flux interculturels circulant au sein des équipes dans le milieu hospitalier - et prenant leur fondement dans l'internationalisation des recrutements, en plein essor depuis les années 80 et l'embauche de personnes issues de la migration - n'ont pas fait l'objet de recherche. Les auteurs expliquent ici comment s'élabore ou se nie la perspective interculturelle et précisent les domaines où elle peut s'exprimer et ceux où elle n'est pas prise en compte. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=71537
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 20000 ARCHIVES Périodique CDMA Documentaire Disponible Les dispositifs de contrôle de gestion à l'hôpital public / Tarik Jellouli in Gestions hospitalières, N°509- Octobre (2011)
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Titre : Les dispositifs de contrôle de gestion à l'hôpital public Type de document : texte imprimé Auteurs : Tarik Jellouli Année de publication : 2011 Article en page(s) : 507-514 p. Note générale : Reçu le 8 Novembre 2011 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] communication Mots-clés : contrôle de getion bureaucratie professionnelle hôpital public contractualisation outils de contrôle de gestion modèle de pilotage système d'information décloisement Résumé : L'hôpital public - lieu de concurrence entre les personnels médical, paramédical et administratif -se présente comme l'administration publique la plus complexe. Son environnement subit des évolutions qui portent notamment sur les attentes croissantes des patients, la multiplication des contraintes réglementaires, la superposition des technologies et l'avénement de l'évaluation hospitalière. Pour pouvoir s'implanter efficacement dans ce contexte, le contrôle de gestion doit savoir tenir compte de ses particularités et chercher les conditions pour instaurer un système qui constitue une hybridation des modèles génériques du contrôle de gestion intégrant les spécifités des bureaucraties professionnelles. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=71538
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 20000 ARCHIVES Périodique CDMA Documentaire Disponible Le contrat de pôle en CHU. Outil d'innovation managériale et de GRH / Marie-Thérèse Rapiau in Gestions hospitalières, N°509- Octobre (2011)
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Titre : Le contrat de pôle en CHU. Outil d'innovation managériale et de GRH Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Thérèse Rapiau Année de publication : 2011 Article en page(s) : 515-521 p. Note générale : Reçu le 8 Novembre 2011 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] évaluation
[Thesaurus n°1] performanceMots-clés : contrat de pôle médecin manager innovation managériale GRH Résumé : Le secteur de la santé est soumis à de profondes mutations des strcutures qui ont un impact sur l'organisation et tous les acteurs pour la production de soins au meilleur rapport qualité/prix. Les lois de 2007 et la loi HPST de 2009 précisent les missions des pôles et le rôle des acteurs, notamment le médecin chef de pôle ou l'assistant de gestion. Le contrat de pôle et ses objectifs évaluables arrivent comme la confirmation de l'utilité de l'organisation pour innover lors des objectifs médicaux ou médico-économiques ou de gestion des ressources humaines. Ces objectifs sont fixés en fonction des recetttes escomptées par l'activité de soins et des coûts réels de production de soins de cette organisation polaire. L'auteur montre ici le rôle innovant des acteurs par un travail collaboratif sous la responsabilité des membres du bureau de pôle qui initient l'innovation sous contrainte de la production et l'innovation managériale insufflée par le leadership du médecin manager du pôle. Le contrat de pôle et ses objectifs évaluables, un outils de gestion et de management des hommes qui repose sur la confiance pour accroître la performance. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=71539
in Gestions hospitalières > N°509- Octobre (2011) . - 515-521 p.[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 20000 ARCHIVES Périodique CDMA Documentaire Disponible Restructurations et accompagnement sociaux / Cécile Chirat in Gestions hospitalières, N°509- Octobre (2011)
[article]
Titre : Restructurations et accompagnement sociaux Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécile Chirat ; Annie Fontanet Année de publication : 2011 Article en page(s) : 522-524 p. Note générale : Reçu le 8 Novembre 2011 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] gestion du personnel
[Thesaurus n°1] hôpital
[Thesaurus n°1] psychologieMots-clés : Hospices civils de Lyon réorganisation restructuration personnel hospitalier conditions de travail impact risque psychosocial accompagnement social descriptif Résumé : A la fin des années 1990, dans le cadre du mouvement national de réorganisation et restructuration de la fonction publique hospitalière, les Hospices civils de Lyon se réorganisent en groupements hospitaliers et en pôles d'activité médicale, des restructurations qui ont entraîné la fermeture d'établissement, de services et le transfert d'activités. Des conseillers aux conditions de travail ont été désignés pour accompagner les personnels dans ces changements, aider à la communication autour du projet et suivre les mobilités. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=71540
in Gestions hospitalières > N°509- Octobre (2011) . - 522-524 p.[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 20000 ARCHIVES Périodique CDMA Documentaire Disponible Pôles d'activité : au service de la diffusion de la gestion ? / Emmanuelle Cargnello-Charles in Gestions hospitalières, N°509- Octobre (2011)
[article]
Titre : Pôles d'activité : au service de la diffusion de la gestion ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Emmanuelle Cargnello-Charles ; Valérie Gouffé Année de publication : 2011 Article en page(s) : 525-528 p. Note générale : Reçu le 8 Novembre 2011 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] pilotage Mots-clés : pôles d'activité HPST gouvernance organisation efficience Résumé : La nouvelle gouvernance de 2005, associée à la loi Hôpital, patients, santé, territoire votée en 2009, se base sur une organisation hospitalière par pôles d'activité. IL s'agit de rappprocher les logiques médicales des logiques plus administratives et de responsabiliser les différents acteurs sur la question de l'efficience. Les auteurs présentent une étude de terrain qui met en avant les avantages attendus de la nouvelle organisation, mais aussi et surtout les difficultés rencontrées. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=71541
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 20000 ARCHIVES Périodique CDMA Documentaire Disponible Ergonomie. Réorganiser la préadmission / Françoise Bailly in Gestions hospitalières, N°509- Octobre (2011)
[article]
Titre : Ergonomie. Réorganiser la préadmission Type de document : texte imprimé Auteurs : Françoise Bailly ; Didier Mallay Année de publication : 2011 Article en page(s) : 529-536 p. Note générale : Reçu le 8 Novembre 2011 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] enquête
[Thesaurus n°1] personne âgéeMots-clés : dépendance Ehpad admission préadmission organisation fonctionnement résultats Résumé : Les services de médecine gériatrique aiguë et les unités de soins de longue durée doivent diminuer leur durée moyenne de séjour et cherchent donc des lieux d'accueil en aval pour les personnes âgées dépendantes et polypathologiques qui ne peuvent rentrer à leur domicile. Comme la plupart des établissements pour personnes âgées dépendantes (Ehpad), celui du centre hospitalier de Louhans a mis en place une commission de préadmission dont le but principal est de choisir, à partir d'une liste, les résidents prioritaires en cas de places disponibles. Pour répondre à un besoins d'égalité, un processus de préadmission a été mis en place. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=71542
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 20000 ARCHIVES Périodique CDMA Documentaire Disponible Diagnostic et prévention des contraintes psychologiques et organisationnelles / Thierry Lang in Gestions hospitalières, N°509- Octobre (2011)
[article]
Titre : Diagnostic et prévention des contraintes psychologiques et organisationnelles Type de document : texte imprimé Auteurs : Thierry Lang ; Marion Sénéchal ; Sandrine Caroly Année de publication : 2011 Article en page(s) : 537-542 p. Note générale : Reçu le 8 Novembre 2011 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] enquête
[Thesaurus n°1] hôpital
[Thesaurus n°1] maladie professionnelleMots-clés : personnel soignant conditions de travail souffrance au travail contraintes psychologiques et organisationnelles résultats Résumé : Si la pénibilité physique du travail est bien connue dans les hôpitaux, les contraintes psychologiques et organisationnelles (CPO) au travail sont associés à un risque de pathologies cardio-vasculaires ou mentales et participent aux troubles musculo-squelettiques. L'étude Orsosa a permis de développer et de valider un outil simple de quantification des CPO à partir du vécu des infirmières et aides-soignantes. Cet article, synthèse des travaux de l'étude Orsosa, se veut force de proposition pour améliorer la santé au travail en privilégiant l'approche collective des CPO au niveau de leur source même : les unités de travail. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=71543
in Gestions hospitalières > N°509- Octobre (2011) . - 537-542 p.[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 20000 ARCHIVES Périodique CDMA Documentaire Disponible