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'management'
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Titre : Management et confiance, le couple idéal Type de document : texte imprimé Auteurs : Xavier Villette Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 30-32 Note générale : Reçu le 27 Novembre 2015 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] confiance
[Thesaurus n°1] performance
[Thesaurus n°1] travailMots-clés : Management Ressources humaines Résumé : La recherche d'une performance durable conduit de plus en plus de dirigeants à articuler management et confiance. Cette articulation doit s'inscrire dans une vision appropriée de la personne du travail. Alors management et confiance peuvent former un couple stable et durable. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=86486
in Soins Cadres > N°96-Novembre (2015) . - p. 30-32[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 23354 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Management et culture rugbystique Type de document : texte imprimé Auteurs : Armel Rivallan Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 25-28 Note générale : Reçu le 18 Septembre 2014 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] établissement de santé Mots-clés : Binôme Charnière Equipe Management Organisation Stratégie Résumé : L'école de rugby enseigne des valeurs centrées sur le partage et le collectif. Dans l'organisation du jeu, «la charnière» est la plateforme essentielle pour déployer les stratégies offensives et défensives. Elle est composée de deux joueurs : le demi de mêlée et le demi d'ouverture. Ce binôme organise, créé, dirige et communique au service de l'équipe. Ce concept peut se décliner dans la sphère managériale, particulièrement au sein du fonctionnement de l'hôpital. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=69243
in Soins Cadres > N°91-Août (2014) . - p. 25-28[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 6084 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Management et intelligence émotionnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédéric Soler Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 40-42 Note générale : Reçu le 18 Septembre 2014 Langues : Français (fre) Mots-clés : cadre de santé compétence intelligence émotionnelle management organisation sens stratégie Résumé : Avec les nouveaux modes d'organisation du travail, le «top management» oublie la dimension humaine existant dans les relations professionnelles. Pourtant des méthodes managériales s'appuyant, entre autres, sur le concept de l'intelligence émotionnelle permettent d'augmenter l'estime de soi, de motiver et d'encourager le dialogue et l'écoute au sein des équipes. Le cadre de santé qui développe une posture empathique envers son équipe favorise l'émergence d'un management souple qui donne du sens à l'action et aux projets à mener ensemble. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40205
in Soins Cadres > N°91-Août (2014) . - p. 40-42[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 6084 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible Management participatif du changement dans les hôpitaux locaux. Les paradoxes de la professionnalisation des sous-groupes / David Duchamp in Gestions hospitalières, N°464- Mars 07 (2007)
Titre : Management participatif du changement dans les hôpitaux locaux. Les paradoxes de la professionnalisation des sous-groupes Type de document : texte imprimé Auteurs : David Duchamp Année de publication : 2007 Article en page(s) : 183-186 p. Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] établissement de santé
[Thesaurus n°1] réformeMots-clés : changement analyse conduite de changement management hôpital local Résumé : L'analyse des réformes récentes de la politique hospitalière permet de relever la récurrence de l'injonction à un mode de management participatif de processus de changement organisationnel conduit dans une logique de projet. L'auteur évoque ici la réalité des pratiques des hôpitaux locaux face à cette injonction : après une phase d'engouement, une phase d'essoufflement, parfois même de remise en cause, semble aujourd'hui prédominer. Le diagnostic proposé soulève les paradoxes d'une profesionnalisation des groupes-projets et motive la rédaction d'une ordonnance. Note de contenu : Div. Doc : Prix en Euros : 12,20 Euros. Mars 2007. Reçu le 26 Avril 2007 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54488
in Gestions hospitalières > N°464- Mars 07 (2007) . - 183-186 p.[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 13879 ARCHIVES Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Management, évaluation des pratiques professionnelles et accréditation : de l'actuel au futur Type de document : texte imprimé Auteurs : Chantal Lachenaye-Llanas ; René Caillet ; C. Caoduro Année de publication : 2007 Article en page(s) : 513-516 p. Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] établissement de santé Mots-clés : démarche qualité accréditation réflexion management Résumé : Le management des organisations fait l'objet d'une abondante littérature et il n'est pas de notre propos d'envisager une nouvelle doctrine en ce domaine. De façon synthétique, on peut considérer que le management d'une entreprise ou d'une organisation renvoie à l'obligation pour les détenteurs du pouvoir de décision de réaliser le ou les objectifs assignés pour permettre à la structure d'exercer son activité ou sa mission à destination de ses clients ou de ses bénéficiaires. Cependant, plusieurs aspects appellent l'attention et présentent une dimension particulière dès le moment où l'on se situe en milieu hospitalier. Note de contenu : Div. Doc : Prix en Euros : 12,20 Euros. Reçu le 17 Novembre 2003 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=32600
in Gestions hospitalières > 428-Août/Septembre (2003) . - 513-516 p.[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10490 ARCHIVES Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Management hospitalier et éthique professionnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : J.-C. Scotti, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : 25-28 : 72 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : cadres de santé management service infirmier éthique Résumé : Le cadre de santé est tiraillé entre deux impératifs : offrir les meilleurs soins et rechercher l'efficacité économique. L'éthique professionnelle est un garde-fou essentiel face à toute dérive qui éloignerait le cadre de santé de la qualité des soins au profit du rationnement Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18974
in Soins Cadres > 33- 1er trimestre 00 (2000) . - 25-28 : 72 p.[article]
Titre : Management en processus d'un département d'imagerie médicale. Impact sur le système médicale Type de document : texte imprimé Auteurs : R. Duvauferrier, Auteur ; C. Philippe, Auteur ; J.-L. Hamon, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : 665-670 : 646-724 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : management qualité processus Résumé : Le département de radiologie et d'imagerie médicale de l'hôpital Sud entrait en 1998 dans un système qualité ISO 9001 suivant les normes de 1994. Il devait alors s'adapter à l'évolution de la norme, d'autant qu'il intégrait déjà dans son système de mangement les principes de la qualité totale. Un travail de représentation des processus internes du département a permis d'optimiser les flux, de mieux identifier les procédures et d'avoir une vision globale du département Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21796
in Gestions hospitalières > 400- Novembre 2000 (2000) . - 665-670 : 646-724 p.[article]
Titre : Optimisation dans le contexte T2A. Le management des services d'admission des patients Type de document : texte imprimé Auteurs : Lise Guibert Année de publication : 2007 Article en page(s) : 422-424 p. Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] Management Mots-clés : CHI Fréjus-Saint-Raphaël bureau des entrées management réorganisation T2A pôle Résumé : La T2A a nécessité l'adaptation du cadre budgétaire des établissements et a imposé une vision évolutive et prospective des recettes et des dépenses. Au CHI de Fréjus/Saint-Raphaël, le projet consistait à repenser entièrement l'organisation du bureau des entrées (hospitalisation, consultations externes, urgences), à proposer des pistes opérationnelles adaptées aux réformes à mettre en place mais aussi au contexte du CHI, afin d'optimiser le recouvrement des recettes et d'être en phase avec l'ensemble des enjeux et changements qu'implique cette réforme du mode de financement des hôpitaux. Note de contenu : Div. Doc : Prix en Euros : 12,20 Euros. Juin/Juillet 2007. Reçu le 30 Août 2007 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54449
in Gestions hospitalières > N°467- Juin/Juil 07 (2007) . - 422-424 p.[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 13882 ARCHIVES Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Assitance publique-Hôpitaux de Paris. ANFH Ile-de-France. Le management intergénérationnel dans les établissements de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Louis-Joseph-Dogué Année de publication : 2007 Article en page(s) : 361-365 p. Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] démographie
[Thesaurus n°1] expérience
[Thesaurus n°1] SNCF
[Thesaurus n°1] tutorat
[Thesaurus n°1] vieillissementMots-clés : profession de santé effectif attractivité GRH senior jeune génération management management intergénérationnel savoir compétences transmission AP-HP Résumé : Loin de la traditionnelle opposition jeunes/vieux ou débutants/expérimentés, le management intergénénrationel s'inscrit dans la problématique de la nécessaire adaptation de spratiques managériales à un monde du travail révolutionné. La relation individu/entreprise/travail a changé de nature. Si la fonction publique hospitalière n'est pas épargnée, c'est que la mise en oeuvre du principe "Il n'est de richesse que d'hommes" n'y apparaît plus évidente. Des conditions de mise en place des 35 heures ou du repos de sécurité à l'organisation en pôles et à la philosophie sous-jacente à la T2A, à l'heure du choc démographique, quel management pour les établissements publics de santé demain? Note de contenu : Div. Doc : Prix en Euros : 12,20 Euros. Mai 2007. Reçu le 2 Juillet 2007 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54472
in Gestions hospitalières > N°466- Mai 2007 (2007) . - 361-365 p.[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 13881 ARCHIVES Périodique CDMA Documentaire Disponible 
Titre : Au coeur du management du soin, la relation Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre-Olivier Monteil, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 26-28 Langues : Français (fre) Mots-clés : Autorité Coopération gestion Hôpital Management Soin Résumé : La prégnance des préoccupations de gestion à l’hôpital et une conception très normative de la santé convergent aujourd’hui dans une standardisation du soin. Cette dernière est sans doute à l’origine du malaise actuel des soignants. En effet, le New Public Management les incite, bien malgré eux, à exercer leurs missions au détriment des valeurs du soin. Un mode de management plus approprié reposerait au contraire sur une continuité à rechercher entre valeurs du soin et valeurs de management, autour de la notion d’accompagnement. Cela conduirait à réinscrire le souci de la relation interpersonnelle au cœur des missions du management du soin Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=118830
in Soins psychiatrie > n°350 (Janvier/Février 2024) . - p. 26-28[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P0000260 SOINPSY/350 Périodique CDMA Documentaire Disponible
