Titre : |
Les dilemmes des réponses organisationnelles aux situations de harcèlement sexuel : protection de l'institution versus recours à la justice |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Benjamin Cartron, Auteur ; Mourad Sassi, Auteur |
Année de publication : |
2021 |
Article en page(s) : |
p.129-142 |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
[Thesaurus n°1] enquête [Thesaurus n°1] Ethique [Thesaurus n°1] harcèlement sexuel [Thesaurus n°1] prévention
|
Mots-clés : |
Organisation Dispositif Domination MeToo Risque juridique Emprise |
Résumé : |
L’emprise par la relation ou comme système apparaît lorsque la maîtrise ou l’organisation font défaut. Alors que les mouvements dits de « libération de la parole » soulèvent de nouvelles prises de conscience des violences faites aux femmes, une partie de la société se refuse à les traiter. Les entreprises, elles, sont poussées par la législation à mettre en place des dispositifs de prévention et de traitement des situations de harcèlement. En quoi consistent ces dispositifs ? Que produisent-ils sur les personnes impliquées ? En s’inscrivant dans le champ de la psychosociologie et de la clinique des organisations, l’article aborde ces questions à partir d’une intervention réalisée dans une entreprise hypermoderne, TXY. |
Permalink : |
https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=113543 |
in Nouvelle revue de psychosociologie > n°29 (Printemps 2020) . - p.129-142