Mention de date : Printemps 2020 Paru le : 09/08/2021 |
[n° ou bulletin]
[n° ou bulletin]
|
Réservation
Réserver ce documentExemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
10221 | CDMA | Périodique | CDMA | Documentaire | Disponible |
Dépouillements
Ajouter le résultat dans votre panierLes métamorphoses de l'emprise dans les organisations / Vincent De Gaulejac in Nouvelle revue de psychosociologie, n°29 (Printemps 2020)
[article]
Titre : Les métamorphoses de l'emprise dans les organisations : dossier thématique Type de document : texte imprimé Auteurs : Vincent De Gaulejac, Auteur ; Jean Vandewattyne, Auteur Année de publication : 2021 Langues : Français (fre) Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=113533
in Nouvelle revue de psychosociologie > n°29 (Printemps 2020)[article]Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10221 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible L'emprise à IBM, 1979-2019 : de l'adhésion à la répression / Vincent De Gaulejac in Nouvelle revue de psychosociologie, n°29 (Printemps 2020)
[article]
Titre : L'emprise à IBM, 1979-2019 : de l'adhésion à la répression Type de document : texte imprimé Auteurs : Vincent De Gaulejac, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 13-22 Langues : Français (fre) Mots-clés : Emprise de l'organisation IBM Problématisation multiple Système managinaire Organisations paradoxales Résumé : L’article évoque l’histoire de la recherche menée dans les années 1970 par Vincent de Gaulejac avec Max Pagès, Michel Bonetti et Daniel Descendre. Il décrit les conséquences de cette recherche dans différents contacts avec des cadres, des syndicalistes et des médecins du travail de cette multinationale. Lors des quatre dernières décennies, cette organisation hypermoderne est passée du management par l’excellence au management par la terreur, une illustration parmi d’autres du passage d’un capitalisme industriel centré sur la contradiction capital/travail à un capitalisme financier suscitant des organisations paradoxantes. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=113534
in Nouvelle revue de psychosociologie > n°29 (Printemps 2020) . - p. 13-22[article]Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10221 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible Quarante ans après L'emprise de l'organisation : un retour sur le terrain / Jean Vandewattyne in Nouvelle revue de psychosociologie, n°29 (Printemps 2020)
[article]
Titre : Quarante ans après L'emprise de l'organisation : un retour sur le terrain Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean Vandewattyne, Auteur ; Divine Ndahabonimana, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 23-36 Langues : Français (fre) Mots-clés : TLTX Multinationale Emprise Médiation Dégagement et syndicat Résumé : Quarante ans après la publication de L’emprise de l’organisation (1979), cet article est le résultat d’une revisite de tltx Belgium, la filiale européenne qui a servi de terrain d’enquête à Max Pagès, Daniel Bonetti, Vincent de Gaulejac et Daniel Descendre. Les auteurs de l’article s’appuient sur les observations et le cadre théorique proposés par leurs prédécesseurs pour questionner l’évolution et l’actualité de l’emprise et des médiations sur lesquelles la multinationale s’était construite. L’article s’intéresse aussi aux prises de distance, aux résistances et aux dégagements résultant de l’évolution de la multinationale et de la rupture avec son modèle social antérieur. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=113535
in Nouvelle revue de psychosociologie > n°29 (Printemps 2020) . - p. 23-36[article]Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10221 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible Les racines de l'emprise et de la résilience patronale / Danièle Linhart in Nouvelle revue de psychosociologie, n°29 (Printemps 2020)
[article]
Titre : Les racines de l'emprise et de la résilience patronale Type de document : texte imprimé Auteurs : Danièle Linhart, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 37-48 Langues : Français (fre) Mots-clés : Contestation fonctionnelle Résilience patronale Subordination personnalisée Résumé : Le patronat bénéficie d’un avantage incontestable qui se résume en ce que, le plus souvent, les formes de contestation des modalités de la mise au travail et de la domination qu’il met en œuvre jouent en sa faveur. Notamment parce que le travail, outre qu’il est nécessaire pour gagner sa vie, représente un enjeu collectif et individuel primordial en termes de sens, d’identité, de valeurs. Mais le patronat démontre aussi son incroyable capacité à faire régulièrement son mea culpa, ce qui lui permet de reprendre la main sans se remettre en cause. Il a ainsi produit un modèle managérial qui personnalise la subordination et disqualifie la professionnalité. Cet article vise à analyser ces deux aspects de l’emprise managériale. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=113536
in Nouvelle revue de psychosociologie > n°29 (Printemps 2020) . - p. 37-48[article]Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10221 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible Visibiliser l'imposture Irrésignation au discours managérial / Agnès Vandevelde- Rougale in Nouvelle revue de psychosociologie, n°29 (Printemps 2020)
[article]
Titre : Visibiliser l'imposture Irrésignation au discours managérial Type de document : texte imprimé Auteurs : Agnès Vandevelde- Rougale, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 49-62 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] Ethique
[Thesaurus n°1] syndicalismeMots-clés : Discours managérial Indignation Résistance Subjectivation Résumé : Cette contribution porte sur une expérience collective de dénonciation du discours managérial moderne. À partir de l’étude socioclinique d’un entretien de recherche mené avec deux de ses initiateurs, elle montre que la fiction d’épanouissement personnel et de relations sociales apaisées que véhicule ce discours peut susciter une double indignation : une indignation sociale, contre le déploiement de ce discours au mépris des violences et des injustices marquant les relations au travail, et une indignation narcissique, contre le déni de reconnaissance de la capacité de penser que manifeste ce déploiement. Développer un contre-discours apparaît alors comme un acte de résistance à la désubjectivation, une lutte du sujet pour sa reconnaissance et en vertu de sa conscience éthique, mais aussi une lutte de territoire, qui peut contribuer au refus de la résignation sous-tendant l’assujettissement collectif. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=113537
in Nouvelle revue de psychosociologie > n°29 (Printemps 2020) . - p. 49-62[article]Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10221 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible Fragilisation de la définition collective du travail bien fait et emprise des indicateurs d'activité / Marc Loriol in Nouvelle revue de psychosociologie, n°29 (Printemps 2020)
[article]
Titre : Fragilisation de la définition collective du travail bien fait et emprise des indicateurs d'activité Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Loriol, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 63-73 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] police Mots-clés : Salles de concert Nouveau management publique Indicateur d'activité Beau travail Souffrance Résumé : La mise en place d’indicateurs d’activité dans les organisations publiques ou privées comme mode de management produit une réduction du sens du travail et une fragilisation des règles de métier. Cela induit des résistances de la part des salariés et des collectifs de travail. Pourtant, dans certains cas, le chiffre peut devenir une référence importante pour les salariés. Les cas de deux policiers d’une brigade de police de proximité et d’une scène de musiques actuelles (smac), issus de deux recherches qualitatives (observations et entretiens), illustrent le lien entre l’attachement aux résultats quantitatifs d’activité et la difficulté à construire ensemble un sens positif et valorisant au travail. La comparaison avec d’autres collectifs de travail dans des organisations du même type permet de mettre en évidence les limites et les risques d’une valorisation de soi par les chiffres. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=113538
in Nouvelle revue de psychosociologie > n°29 (Printemps 2020) . - p. 63-73[article]Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10221 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible Emprises organisationnelles perverses et intervention / Gilles Herreros in Nouvelle revue de psychosociologie, n°29 (Printemps 2020)
[article]
Titre : Emprises organisationnelles perverses et intervention Type de document : texte imprimé Auteurs : Gilles Herreros, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 75-88 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] association Mots-clés : Déprise Emprise consensuelle/abusive/sectaire Intervention Organisations hypermodernes Radicalité Résumé : Depuis plusieurs décennies, les sciences sociales analysent les formes de management des organisations hypermodernes, en soulignent les effets d’emprise et les conséquences destructrices que cela peut avoir sur la santé de leurs salariés. Opérant un pas de côté en observant le fonctionnement de deux associations de l’économie sociale et solidaire au sein desquelles émergent des formes différenciées d’emprise, le texte suggère que les rouages de ce phénomène pourraient procéder de pulsions susceptibles de s’exprimer dans n’importe quelle forme d’organisation. Une adhésion sans retenue, une remise de soi fidéiste au service d’un projet considéré comme noble… peuvent générer une anesthésie du sens critique et provoquer, de façon inattendue, des dérives d’emprises vers de « l’abusif » ou du « sectaire ». Le sociologue, dans ce genre de situation, peut gagner à ne pas retenir une posture bien tempérée pour préférer une certaine radicalité. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=113539
in Nouvelle revue de psychosociologie > n°29 (Printemps 2020) . - p. 75-88[article]Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10221 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible L'emprise idéologique en contexte gériatrique au Québec Accroissement des normes de qualité et culpabilisation des préposés / François Aubry in Nouvelle revue de psychosociologie, n°29 (Printemps 2020)
[article]
Titre : L'emprise idéologique en contexte gériatrique au Québec Accroissement des normes de qualité et culpabilisation des préposés Type de document : texte imprimé Auteurs : François Aubry, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 89-100 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] culpabilité
[Thesaurus n°1] gériatrieMots-clés : CHSLD Préposés aux bénéficiaires Emprise idéologique Prescriptions Qualité Résumé : Les centres d’hébergement et de soins de longue durée (chsld), organisations accueillant des personnes en forte perte d’autonomie, peuvent être analysés comme des organisations paradoxantes. Le personnel préposé y subit une emprise idéologique qui se déploie autour de deux axes : d’une part, on observe un accroissement des contradictions entre les normes de qualité et la charge de travail ; d’autre part, on assiste à une individualisation du rapport à l’activité et aux normes qui produit chez les préposés un fort sentiment de culpabilité, compte tenu de leur incapacité à respecter les prescriptions. Les préposés peuvent créer et utiliser des stratégies pour jouer avec les prescriptions, mais ce jeu tend davantage à profiter à l’organisation, accentuant le sentiment de culpabilité des préposés. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=113540
in Nouvelle revue de psychosociologie > n°29 (Printemps 2020) . - p. 89-100[article]Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10221 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible Les ressorts de l'emprise subjective au travail dans un établissement automobile / Mara Bisignano in Nouvelle revue de psychosociologie, n°29 (Printemps 2020)
[article]
Titre : Les ressorts de l'emprise subjective au travail dans un établissement automobile Type de document : texte imprimé Auteurs : Mara Bisignano, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 101-113 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] ergonomie Mots-clés : Industrie automobile Temps de travail Implication Représentation Résumé : Cet article analyse les formes de l’emprise dans un établissement d’un groupe automobile italo-américain. À partir d’une démarche d’enquête monographique (travail documentaire sur la période 1993-2014, exploitation de matériaux de seconde main de type empirique et entretiens semi-directifs auprès de salariés), il montre les ressorts sur les collectifs de travail d’un système de métrique des temps appelé Ergo-uas (Ergonomie-Universal Analysing System). Ce système qui permet une amélioration à la fois de la productivité et des conditions de travail a des implications sur la santé physique et psychologique des salariés à partir du moment où il leur est demandé une implication plus importante, aussi de type cognitif, dans l’accomplissement de leurs tâches. Plus l’activité de travail demande de l’autonomie et de l’initiative ouvrière en sollicitant pour cela la subjectivité des travailleurs, plus ces derniers expérimentent des situations paradoxales dans l’exécution concrète de leur travail. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=113541
in Nouvelle revue de psychosociologie > n°29 (Printemps 2020) . - p. 101-113[article]Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10221 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible Comment résister à l'emprise numérique des plateformes ? Le cas des chauffeurs VTC / Fabien Brugière in Nouvelle revue de psychosociologie, n°29 (Printemps 2020)
[article]
Titre : Comment résister à l'emprise numérique des plateformes ? Le cas des chauffeurs VTC Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabien Brugière, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 115-127 Langues : Français (fre) Mots-clés : Capitalisme de plateforme Organisation dématérialisée du travail Travail indépendant Emprise au travail Dégagement Résistance Résumé : À travers une enquête ethnographique menée en région parisienne, cet article analyse l’emprise multidimensionnelle exercée par les plateformes numériques sur les chauffeurs VTC. Leur modèle organisationnel se caractérise par une production externalisée à des travailleurs indépendants et un contrôle dématérialisé du travail. Les dispositifs d’incitation, de gamification et d’évaluation contenus dans l’application mobile naturalisent l’emprise économique et organisationnelle sur le travail, légitimée par une idéologie entrepreneuriale. Les chauffeurs y répondent par des stratégies de dégagement, sinon de résistance : les fraudes fiscales pour se dégager des contraintes financières, le rejet des normes de qualité pour contester la subordination, le refus de l’exclusivité et la fidélisation d’une clientèle pour réduire la dépendance économique. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=113542
in Nouvelle revue de psychosociologie > n°29 (Printemps 2020) . - p. 115-127[article]Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10221 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible Les dilemmes des réponses organisationnelles aux situations de harcèlement sexuel : protection de l'institution versus recours à la justice / Benjamin Cartron in Nouvelle revue de psychosociologie, n°29 (Printemps 2020)
[article]
Titre : Les dilemmes des réponses organisationnelles aux situations de harcèlement sexuel : protection de l'institution versus recours à la justice Type de document : texte imprimé Auteurs : Benjamin Cartron, Auteur ; Mourad Sassi, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p.129-142 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] enquête
[Thesaurus n°1] Ethique
[Thesaurus n°1] harcèlement sexuel
[Thesaurus n°1] préventionMots-clés : Organisation Dispositif Domination MeToo Risque juridique Emprise Résumé : L’emprise par la relation ou comme système apparaît lorsque la maîtrise ou l’organisation font défaut. Alors que les mouvements dits de « libération de la parole » soulèvent de nouvelles prises de conscience des violences faites aux femmes, une partie de la société se refuse à les traiter. Les entreprises, elles, sont poussées par la législation à mettre en place des dispositifs de prévention et de traitement des situations de harcèlement. En quoi consistent ces dispositifs ? Que produisent-ils sur les personnes impliquées ? En s’inscrivant dans le champ de la psychosociologie et de la clinique des organisations, l’article aborde ces questions à partir d’une intervention réalisée dans une entreprise hypermoderne, TXY. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=113543
in Nouvelle revue de psychosociologie > n°29 (Printemps 2020) . - p.129-142[article]Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10221 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible Après l'usine : que reste-t-il de l'emprise ? Les effets de l'emprise sur les trajectoires de reconversion professionnelle / Pascal Depoorter in Nouvelle revue de psychosociologie, n°29 (Printemps 2020)
[article]
Titre : Après l'usine : que reste-t-il de l'emprise ? Les effets de l'emprise sur les trajectoires de reconversion professionnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Depoorter, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 143-155 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] Management
[Thesaurus n°1] reconversion professionnelleMots-clés : Emprise Trajectoires Idéologie Dépendance Résumé : L’article étudie les effets de l’emprise managériale sur les carrières de reconversion professionnelle de salariés licenciés d’une entreprise multinationale dans le cadre d’une fermeture d’un site de production. À partir d’une étude de deux trajectoires sociales, l’auteur montre que l’adhésion à l’idéologie managériale et les formes de gratifications symboliques que retirait l’individu de son travail ne sont pas sans conséquence sur les façons de se projeter dans un autre horizon professionnel. Dans un premier temps, l’auteur étudie les conditions sociales qui donnent prise à « l’emprise » et amènent le management à agir sur les dispositions sociales de l’individu. La réflexion se poursuit dans un second temps en s’intéressant à la manière dont « l’emprise » empêche de penser et de « réussir » sa reconversion. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=113544
in Nouvelle revue de psychosociologie > n°29 (Printemps 2020) . - p. 143-155[article]Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10221 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible Puissance de calcul, force de l'emprise ? Critique de l' "organisation augmentée " / Yann Ferguson in Nouvelle revue de psychosociologie, n°29 (Printemps 2020)
[article]
Titre : Puissance de calcul, force de l'emprise ? Critique de l' "organisation augmentée " Type de document : texte imprimé Auteurs : Yann Ferguson, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 157-169 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] intelligence artificielle
[Thesaurus n°1] travailMots-clés : Organisations augmentées Machines Emprise Humain Résumé : Cet article reconstitue le récit de l’« organisation augmentée » par l’intelligence artificielle et en propose une lecture critique à l’aune du concept d’emprise. Partant d’un travail d’anthropologie documentaire regroupant une littérature internationale récente de type prospective ou stratégique produite par des agences publiques, des chercheurs, des entreprises ou des essayistes, il déconstruit le système de pouvoir qui s’en dégage. Sa dialectique met en tension une dystopie organisationnelle qui décrit une déshumanisation des organisations, aussitôt médiée par une utopie managériale qui réhumanise le travailleur. La dystopie fait intervenir trois formes d’emprise : l’emprise des machines, des algorithmes, sur le centre. L’utopie mobilise trois autres formes : humaniste, darwinienne, éthique. L’article se conclut sur une discussion quant à la place des sciences humaines dans le récit. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=113545
in Nouvelle revue de psychosociologie > n°29 (Printemps 2020) . - p. 157-169[article]Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10221 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible Travailler de longues heures : la construction de l'emprise du travail chez les salariés du multimédia et des services informatiques / Christine Gauthier in Nouvelle revue de psychosociologie, n°29 (Printemps 2020)
[article]
Titre : Travailler de longues heures : la construction de l'emprise du travail chez les salariés du multimédia et des services informatiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Christine Gauthier, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 171-184 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] organisation du travail
[Thesaurus n°1] subjectivitéMots-clés : Longues heures de travail Emprise Temps de travail Hypertravail Résumé : La flexibilité temporelle et les transformations des emplois et des organisations ont pu favoriser l’adoption, par les salariés du multimédia et des services informatiques, de conduites d’hypertravail. Se posent alors les questions suivantes : ces conduites révèlent-elles une emprise vis-à-vis du travail et comment les entreprises, au regard des pratiques organisationnelles et managériales, soutiennent-elles leur développement ? À partir d’une approche systémique et psychosociale, l’analyse qualitative réalisée à partir de 22 entretiens biographiques met en relief cinq situations d’emprise au travail. Ces résultats permettent de conclure à la diversité des formes d’emprise. Si elles sont parfois soutenues par une manipulation managériale qui entraîne une suraffiliation organisationnelle, elles peuvent aussi s’appuyer sur une organisation du travail délétère et vécue comme une mise à l’épreuve de soi. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=113546
in Nouvelle revue de psychosociologie > n°29 (Printemps 2020) . - p. 171-184[article]Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10221 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible L'emprise en psychiatrie : permanence et métamorphose / Frédéric Mougeot in Nouvelle revue de psychosociologie, n°29 (Printemps 2020)
[article]
Titre : L'emprise en psychiatrie : permanence et métamorphose Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédéric Mougeot, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 185-194 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] hôpital
[Thesaurus n°1] Personnel soignant:Infirmiers
[Thesaurus n°1] psychiatrie
[Thesaurus n°1] santé mentale
[Thesaurus n°1] travailMots-clés : Emprise Résumé : La violence gestionnaire pénètre aujourd’hui l’espace de l’hôpital psychiatrique. Les professionnels de santé sont en première ligne des transformations gestionnaires de l’hôpital et les usagers sont tout autant concernés. À partir d’une enquête de terrain d’une année au sein de deux établissements psychiatriques ainsi que d’une centaine d’entretiens avec des professionnels de santé et des usagers de la psychiatrie publique hospitalière, cet article décrit, dans une perspective clinique de l’activité, le processus de renouvellement de l’emprise psychiatrique. Il témoigne de la manière dont se construit une frontière entre soignants et usagers et ouvre des perspectives en matière de sortie de ce processus mortifère. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=113547
in Nouvelle revue de psychosociologie > n°29 (Printemps 2020) . - p. 185-194[article]Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10221 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible Auto-emprise et empathie opératoire : expressions des métamorphoses contemporaines / Marco Liguori in Nouvelle revue de psychosociologie, n°29 (Printemps 2020)
[article]
Titre : Auto-emprise et empathie opératoire : expressions des métamorphoses contemporaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Marco Liguori, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 195-209 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] identification Mots-clés : Auto-emprise Empathie opératoire Répression Analyse des pratiques Résumé : Cet article propose de s’intéresser à la question de l’emprise au sein des organisations dans le contexte d’évolution des logiques institutionnelles et sociétales évoluant du disciplinaire vers le contrôle. S’appuyant sur l’émergence symptomatique de la psychologie dite « positive » et de leur clinique de superviseurs en institution, les auteurs chercheront à mettre en lumière la tendance à l’auto-emprise, impliquant un contrôle sur soi-même, mise au service de l’organisation. Ainsi, ils situeront la notion d’emprise dans ses aspects psychopathologiques. Ils montrent ensuite en quoi le dispositif sociétal actuel amène aussi bien à agir en profondeur de l’inconscient individuel qu’à opérer un renforcement des valences cognitives de l’empathie. Ceci les amenant à proposer et discuter l’expression paradoxale d’empathie opératoire comme reflet des métamorphoses contemporaines à l’œuvre. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=113548
in Nouvelle revue de psychosociologie > n°29 (Printemps 2020) . - p. 195-209[article]Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10221 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible La radicalisation : du religieux " lost in translation " / Amos Squverer in Nouvelle revue de psychosociologie, n°29 (Printemps 2020)
[article]
Titre : La radicalisation : du religieux " lost in translation " Type de document : texte imprimé Auteurs : Amos Squverer, Auteur ; Sidi Askofaré, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 211-222 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] exclusion sociale
[Thesaurus n°1] RadicalisationMots-clés : Sécularisation Résumé : Cet article prend pour objet la radicalisation. Ce phénomène est étudié ici dans un double registre : effet d’un processus collectif et d’une clinique individuelle abordée par la psychanalyse. L’article cherche à montrer comment ces deux niveaux d’analyse se rencontrent dans une problématique commune : le défaut de transmission, l’exclusion et l’errance filiale dans l’histoire personnelle de ces sujets les conduisent à trouver une inscription et une fixation dans une exclusion collective et politique. Sur le plan collectif, en s’appuyant sur les travaux de Jean-Claude Monod, les auteurs proposent de concevoir la radicalisation comme ce religieux qui n’a pas été traduit dans le registre politique occidental et chrétien. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=113549
in Nouvelle revue de psychosociologie > n°29 (Printemps 2020) . - p. 211-222[article]Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10221 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible Le pouvoir sans l'incarnation L'empire de la domination impersonnelle / Alain Eraly in Nouvelle revue de psychosociologie, n°29 (Printemps 2020)
[article]
Titre : Le pouvoir sans l'incarnation L'empire de la domination impersonnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain Eraly, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 223-234 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] autonomie : psychologie
[Thesaurus n°1] autoritéMots-clés : Domination Institution Résumé : Paru en 1979, l’ouvrage de Pagès, Bonetti, Gaulejac et Descendre L’emprise de l’organisation fournit l’occasion de réfléchir à l’évolution des organisations au cours de ces dernières décennies. Ce recul historique nous permet de distinguer, d’une part, les tendances qui n’ont cessé de s’amplifier au fil des dernières décennies : la prédominance des contrôles financiers, l’emprise des règles formelles, l’autonomie contrôlée, le gouvernement à distance, le pouvoir de l’abstraction, la dépersonnalisation des relations de pouvoir et l’affaiblissement corrélatif de l’autorité ; d’autre part, celles qui se sont fortement affaiblies : l’identification organisationnelle, l’attachement communautaire, l’identité collective, les dimensions idéologiques d’église et de credo managérial. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=113550
in Nouvelle revue de psychosociologie > n°29 (Printemps 2020) . - p. 223-234[article]Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10221 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible Max Pagès avant L'emprise de l'organisation, 1952-1967 De conseiller d'orientation à psychosociologue / Annick Ohayon in Nouvelle revue de psychosociologie, n°29 (Printemps 2020)
[article]
Titre : Max Pagès avant L'emprise de l'organisation, 1952-1967 De conseiller d'orientation à psychosociologue Type de document : texte imprimé Auteurs : Annick Ohayon, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 235-249 Langues : Français (fre) Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=113551
in Nouvelle revue de psychosociologie > n°29 (Printemps 2020) . - p. 235-249[article]Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10221 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible