| Titre : |
Manager la diversité culturelle, un défi quotidien du cadre de santé |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Isabelle Chevalier, Auteur |
| Année de publication : |
2018 |
| Article en page(s) : |
p. S23-S25 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
[Thesaurus n°1] culture
[Thesaurus n°1] Management
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| Mots-clés : |
Adaptation Diversité Valeur |
| Résumé : |
Le management de la diversité culturelle pose la question de la différence au sein des organisations. Le soignant intègre une équipe avec ce qu'il est, avec ses propres valeurs. L'assimilation au groupe ne peut se faire que par le biais d'une interaction entre l'adaptabilité du nouvel arrivant et la capacité d'ouverture d'une équipe. Le cadre de santé accompagne cet échange en étant le garant d'un respect des individualités et des règles institutionnelles. |
| Permalink : |
https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=97923 |
Manager la diversité culturelle, un défi quotidien du cadre de santé in Soins Cadres, n°106 (Mai 2018) 
