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Ajouter le résultat dans votre panierContrôle interne et maîtrise des risques à l'hôpital / Jean-Claude Delnatte in Gestions hospitalières, N°534-Mars. 14 (2014)
Titre : Contrôle interne et maîtrise des risques à l'hôpital Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Claude Delnatte Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 143-145 Note générale : Reçu le 18 Avril 2014 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] traçabilité Mots-clés : Contrôle interne Certification des comptes LSF Résumé : L'obligation faite à certains établissements publics de santé de faire certifier leurs comptes a mis en évidence la nécessité d'instaurer un dispositif de contrôle interne comptable et financier. La démarche ainsi initiée s'inscrit dans un mouvement plus large de maîtrise des risques qui a pris naissance outre-Atlantique avant de se généraliser dans le champ des entreprises puis dans celui de l'hôpital. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=82490
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Titre : L'effort individuel au service du collectif Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Michel Budet Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 151-170 Note générale : Reçu le 18 Avril 2014 Langues : Français (fre) Résumé : Le dossier de " Gestions hospitalières " met en exergue le travail d'équipe. La somme des individualités est démultipliée par la cohésion et la construction en équipe. Dans un contexte de violences, d'incivilités, de stress émotionnel, de responsabilités, de compétition, de contraintes économiques et de remise en cause des pratiques et organisations, l'équipe doit constituer une force et un soutien, le collectif doit assurer la sauvegarde des individus, la coordination et la communication sécuriser l'action. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=82491
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Titre : La démarche participative dans les soins Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéphanie Trager ; Philippe Colombat ; Nicolas Gillet Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 151-157 Note générale : Reçu le 18 Avril 2014 Langues : Français (fre) Mots-clés : Souffrance Qualité de vie au travail Soignants Management participatif Soins palliatifs Onco-hématologie Résumé : Le constat de la fréquence de la souffrance des soignants dans les services d'hématologie et de cancérologie a conduit à l'élaboration d'un modèle de management participatif qui repose sur la mise en place d'espaces d'échanges (staffs pluriprofessionnels, formation interne, soutien aux équipes) et d'une démarche projet. Pour les auteurs, les enjeux actuels semblent être la mise en place de ce modèle pour la prise en charge des maladies chroniques, quels qu'en soient leurs stades, et la formation des managers au management participatif afin d'améliorer à la fois la qualité de vie au travail des soignants et la qualité des soins. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=82492
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Titre : L'intérêt et la place du chemin clinique Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Reyes ; Florence Dancausse Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 158-164 Note générale : Reçu le 18 Avril 2014 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] cartographie
[Thesaurus n°1] méthodologieMots-clés : Pratiques professionnelles Parcours patients Standardisation et individualisation des soins Chemin clinique Approche systémique Processus Résumé : Depuis une huitaine d'années, les auteurs ont accompagné de nombreuses équipes médico-soignantes désirant améliorer la qualité des soins par la méthode du chemin clinique. Leur objectif : montrer qu'il faut articuler le chemin clinique à d'autres méthodes complémentaires afin d'optimiser les parcours des patients. Ils présentent ici les premiers éléments d'une méthodologie en dix étapes, notamment celle de l'approche systémique des processus qui permet de générer des améliorations efficaces et durables dans les pratiques de soins. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=82493
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Titre : L'ergologie au CHU de Marseille Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Hélène Galindo-Dassa Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 165-169 Note générale : Reçu le 18 Avril 2014 Langues : Français (fre) Mots-clés : Ergologie AP-HM GRT RPS Synergologie Résumé : L'ergologie se donne pour objectif de comprendre le travail pour le transformer. Elle repose sur le postulat que toute transformation juste et durable du travail, de son organisation, des conditions de sa réalisation ou de sa conceptualisation ne peut provenir que d'une collaboration entre les protagonistes du travail et les chercheurs dans ce domaine. Cette démarche d'appréhension et d'analyse de l'activité humaine a été développée par Yves Schwartz au sein de l'université d'Aix-Marseille, avec la création d'un département et d'un master d'ergologie. L'auteur présente ici l'expérience de la pratique de l'ergologie au sein de l'Assistance publique-Hôpitaux de Marseille. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=82494
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Titre : Les promesses du coaching d'équipe Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Barreau Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 170-172 Note générale : Reçu le 18 Avril 2014 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] établissement de santé Mots-clés : Coaching Ressources humaines Equipe Résumé : Issu du monde de l'entreprise, le coaching est de plus en plus utilisé à l'hôpital. Confronté à de multiples crises, dont celle du sens, l'hôpital ne parvient plus, sans aide extérieure, à optimiser les compétences de ses acteurs. Dans ce contexte, le coach, du fait de son extériorité et de sa formation, est un des intervenants les mieux placés pour maximaliser le travail d'équipe. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=82495
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Titre : Un plan pluriprofessionnel au CHU de Rennes Type de document : texte imprimé Auteurs : Nicolas Brichet ; Marilou Leighton Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 175-177 Note générale : Reçu le 18 Avril 2014 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] enquête
[Thesaurus n°1] référentielMots-clés : CHU Rennes Management Pratiques managériales Résumé : Le management d'un établissement hospitalier ne relève jamais d'un seul modèle mais plutôt d'une construction d'adaptation aux contextes historique, économique, social de périodes données. L'organisation du CHU de Rennes est fondée sur une logique de pôles d'activité et nécessite un management où démarche pluriprofessionnelle, organisation collégiale et accompagnement du changement sont des dimensions partagées par l'ensemble des responsables médicaux, soignants, administratifs et techniques. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=82496
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Titre : Contractualisation commune. Une démarche au service de la construction d'un groupe hospitalier public Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Frutos ; Jean-Claude Netter ; Didier Garnier Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 178-181 Note générale : Reçu le 18 Avril 2014 Langues : Français (fre) Mots-clés : Mission Hôpital public 2011-2012 Contractualisation Groupe hospitalier Management HPST Résumé : Pour traiter la question du management de groupe hospitalier à partir d'une situation de direction commune d'établissement, les auteurs présentent ici la démarche de contractualisation commune, vecteur privilégié pour faire évoluer les pratiques de management. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=82497
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Titre : Maillage de compétences et synergies de potentiels Type de document : texte imprimé Auteurs : Alice Teil ; Dominique Combret ; François Martin Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 187-191 Note générale : Reçu le 18 Avril 2014 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] diététicien
[Thesaurus n°1] nutritionMots-clés : Dénutrition HCL EPP Résumé : La dénutrition constitue une maladie supplémentaire où les complications sont multipliées par deux. Elle altère ainsi la qualité de vie des patients. Malgré sa prévalence dans de nombreux services hospitaliers, elle reste ignorée et, par conséquent, n'est pas prise en compte dans les soins. Aux Hospices civils de Lyon, une politique autour de la nutrition a été mise en place, exigeant une meilleure coordination des professionnels pour une prise en charge efficiente des patients dénutris. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=82498
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