| Résumé : |
Dans cet article, je tente de décire la démarche mise en place en tant qu'ergothérapeute au sein de l'Urapeda Bourgogne Franche-Comté afin d'accompagner les personnes devenues sourdes ou malentendantes (DSM) pour leur maintien en emploi. Pour cette mission, je me suis appuyée sur mes compétences d'ergothérapeute, renforcées par les connaissances acquises au cours d'une formation sur l'audition. Cette démarche se fonde sur le modèle humaniste qui propose des principes propices à la prise en main par le salarié en situation de handicap de son avenir professionnel et au développement de ses compétences communicationnelles. |