| Résumé : |
La souffrance au travail peut résulter de pressions collectives et/ou interindividuelles mettant certains professionnels dans la difficulté, voire l'impossibilité de réaliser les tâches qu'ils sont censés accomplir. En amont de cette problématique, on peut considérer l'Institution, à la lumière de la psychanalyse groupale, comme une entité vivante ayant une histoire et porteuse d'un sentiment d'appartenance. La contenance groupale, en s'appuyant sur un processus d'autorité, soutient les narcissismes individuels et favorise les liens. |
Autorité et légitimité : plaidoyer pour une contenance groupale in Annales médico-psychologiques, Vol. 174-n°7-Septembre (2016)
