| Résumé : |
Ce texte examine ce que peut la loi face à la souffrance au travail en deux temps. Pour commencer, il présente l'arsenal juridique dont les juristes et les médecins disposent afin de répondre aux demandes des salariés qui les consultent. Cet arsenal comporte des mesures de prévention à la charge de l'employeur, qui doit la santé et la sécurité à ses salariés, et des mesures de prévention à la charge des salariés et des représentants du personnel, qui ont un droit d'alerte et de retrait et doivent dénoncer les faits susceptibles de porter atteinte à la santé mentale de collègues de travail. |
Que peut la loi face à la souffrance au travail ? in Annales médico-psychologiques, Vol. 174-n°7-Septembre (2016)
