| Résumé : |
Premier employeur de Bretagne occidentale, le CHRU de Brest emploie 6210 personnes réparties sur sept sites hospitaliers, dont 5 606 personnels non médicaux. En 2012, engagé dans un plan de retour à l'équilibre, l'établissement a initié un important projet de gestion des temps de travail (GTT). Objectif : fiabiliser les saisies de traitement et donc le processus de paie tout en harmonisant son système d'information avec son site carhaisien et le centre hospitalier de Landerneau, dont il assure la direction commune, mais aussi dématérialiser les données de temps de travail. |
Optimiser la gestion des temps de travail. L'exemple du CHRU de Brest in Gestions hospitalières, N°553-Février. 16 (2016)
