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| 19912 | ARCHIVES | Périodique | CDMA | Documentaire | Disponible |
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Ajouter le résultat dans votre panierIntroduction : Le management du social / Catherine Vérité in Informations sociales, N°167-Sept/octo. (2011)
Titre : Introduction : Le management du social Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Vérité Année de publication : 2011 Article en page(s) : 4-5 Note générale : Septembre/Octobre 2011. Reçu le 27 Septembre 2011 Langues : Français (fre) Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70932
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Titre : La nouvelle gouvernance de l'Etat social en France dans une perspective internationale Type de document : texte imprimé Auteurs : François-Xavier Merrien Année de publication : 2011 Article en page(s) : 12-22 p. Note générale : Septembre/Octobre 2011. Reçu le 27 Septembre 2011 Langues : Français (fre) Résumé : Depuis plusieurs décennies, Les Etats-providence ont engagé des réformes inspirées par le modèle néolibéral, l'Etat acteur laissant peu à peu la place à un Etat régulateur et incitateur. En France, les modes de gestion des politiques sociales, autant que leur contenu, se voient profondément transformées par la nouvelle gouvernance, la décentralisation, ainsi que par la réduction et l'individualisme des prestations -caractérisées par l'imposition de contreparties aux bénéficiaires. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70933
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Titre : Le développement du management dans les services publics : évolution ou révolution ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Annie Bartoli ; Hervé Chomienne Année de publication : 2011 Article en page(s) : 24-35 p. Note générale : Septembre/Octobre 2011. Reçu le 27 Septembre 2011 Langues : Français (fre) Résumé : L'admministration publique a connu une série de réformes visant la modernisation de l'Etat. L'introduction de processus de management s'est faite progressivement et par des démarches ne conduisnat pas à des ruptures fortes. La prudence en matière managériale est-elle une nouvelle "exception" française , Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70934
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Titre : Affaiblissement syndical dans l'assurance maladie : comparaison entre la France et l'Allemagne Type de document : texte imprimé Auteurs : Louise Hervier Année de publication : 2011 Article en page(s) : 40-50 p. Note générale : Septembre/Octobre 2011. Reçu le 27 Septembre 2011 Langues : Français (fre) Résumé : Parmi les changements qui ont transformé les Etats-providence de type bismarckien tels que la France et l'Allemagne, les réformes de l'assurance maladie ont eu pour effet d'écarter les syndicats de la gestion de ces organismes, entre autres à cause des divisions syndicales. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70935
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Titre : Le sens du service public comme moteur de la performance Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Libault Année de publication : 2011 Article en page(s) : 52-57 p. Note générale : Septembre/Octobre 2011. Reçu le 27 Septembre 2011 Langues : Français (fre) Résumé : De quelle manière les différentes réformes de la Sécurité sociale ont-elle conduit à des évolutions managériales ? Quelles sont les convergences et différences entre les branches ? Nous avons souhaité interroger Dominique Libault, directeur de la DSS, pour sa vision transversale des évolutions au sein des différentes branches. Entretien... Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70936
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Titre : Indicateurs et conduites des politiques publiques : où sont les problèmes ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Robert Salais Année de publication : 2011 Article en page(s) : 60-70 p. Note générale : Septembre/Octobre 2011. Reçu le 27 Septembre 2011 Langues : Français (fre) Résumé : Pour mesurer la performance, credo unique de la nouvelle gestion des services publics, les résultats sont évalués en fonction de batterie d'indicateurs dont la légitimité se fonde sur "l'objectivité" irréfutable du chiffre. Pourtant, non seulement l'approche quantitaitve, échouant à capter le réel, est difficilement compatible avec la justice sociale, mais elle crée des distorsions dans l'action publique qui l'écartent des impératifs de la démocratie. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70937
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Titre : Qu'est-ce que le management de projet ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Gilles Garel Année de publication : 2011 Article en page(s) : 72-80 p. Note générale : Septembre/Octobre 2011. Reçu le 27 Septembre 2011 Langues : Français (fre) Résumé : Visant à gérer le changement dans les entreprises et les organisations pour accroître l'efficacité, le management par projet modifie profondément la gestion du travail, les rôles et les relations des salariés devenus des "acteurss". C'est un mode de gestion exigeant qui demande à être pensé et accompagné Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70938
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Titre : Impacts de l'introduction de la logique de rémunération au mérité dans les organismes de Sécurité sociale Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Laure Buisson Année de publication : 2011 Article en page(s) : 82-89 p. Note générale : Septembre/Octobre 2011. Reçu le 27 Septembre 2011 Langues : Français (fre) Résumé : Inspiré du secteur privé, le management par objectifs est progressivement mis en place dans le secteur public, et notamment dans les organismes de Sécurité sociale. La gestion des ressources humaines s'en trouve bouleversée ; elle est individualisée dans une logique de performance et d'équité, et la rénumération au mérité est privilégiée. Les salariés y voient leurs rôles et leurs places se transformer. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70939
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Titre : Table ronde : Manager le social dans la branche Famile : des enjeux politiques gestionnaires et humains Type de document : texte imprimé Auteurs : Lucien Durand ; Jean-Michel Serouart ; Frédéric Vabre Année de publication : 2011 Article en page(s) : 96-101 p. Note générale : Septembre/Octobre 2011. Reçu le 27 Septembre 2011 Langues : Français (fre) Résumé : Dans le cadre de ce numéro, la revue informations sociales a organisé une table ronde avec trois managers de la branche Famille, de générations et de parcours différents. L'objectif de cet échange est de rendre compte des expériences de chacun, de mesurer les évolutions des modes de management au sein des Caisses d'Allocations familiales et d'identifier les enjeux actuels et à venir. La table ronde était animée par Sandrine Dauphin et Catherine Vérité Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70940
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Titre : L'impact des régimes de gouvernement sur les métier du champ social Type de document : texte imprimé Auteurs : Roger Bertaux ; Philippe Hirlet Année de publication : 2011 Article en page(s) : 104-112 p. Note générale : Septembre/Octobre 2011. Reçu le 27 Septembre 2011 Langues : Français (fre) Résumé : Le nouveau modèle libéral de gouvernance transforme les institutions du champ social et médico-social en organisations. L'exigence de résultats, la mise en concurrence, l'individualisation déconstruisent les rapports entre les salariés et érodent leur autonomie de pensée et d'action dans l'exercice de leurs métiers au service des personnes en difficulté. Des résistances sont à l'oeuvre - pour combien de temps encore ? Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70941
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Titre : L'identité clivée des "managers de proximité" : un travail entre violence symbolique et soutien social Type de document : texte imprimé Auteurs : Lionel Jacquot Année de publication : 2011 Article en page(s) : 114-122 p. Note générale : Septembre/Octobre 2011. Reçu le 27 Septembre 2011 Langues : Français (fre) Résumé : Comment l'encadrement de proximité s'adapte-t-il à la nouvelle gestion des institutions du social ? Les managers opérationnels, qu'ils soient responsables d'unités de travail (RU) ou agents de maîtrise (MA), disent être pris dans un conflit de loyauté entre leur direction et les équipes qu'ils encadrent. Ils ne peuvent réaliser cet équilibre improbalble qu'en se construisant une identité professionnelle clivée. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70942
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Titre : De l'éthique professionnelle des travailleurs sociaux Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Philippe Melchior Année de publication : 2011 Article en page(s) : 123-130 p. Note générale : Septembre/Octobre 2011. Reçu le 27 Septembre 2011 Langues : Français (fre) Résumé : La mise en oeuvre d'un nouveau mode de management dans les institutions du secteur soccial bouleverse le travail social. Aujourd'hui, le malaise des salariés pour qui les contraintes imposées par ce système sont contradictoires avec leur mission porte un nom : la souffrance éthique. Certains résistent avec des réponses individuelles ou collectives pour continuer à exercer leur métier selon leur conscience professionnelle. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70943
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Titre : Gouverner le travail des assistantes sociales par le chiffre ? Les effets contrastés d'un indicateur informel Type de document : texte imprimé Auteurs : Delphine Serre Année de publication : 2011 Article en page(s) : 132-139 p. Note générale : Septembre/Octobre 2011. Reçu le 27 Septembre 2011 Langues : Français (fre) Résumé : Menée avant la généralisation du gouvernement par indicateurs dans le social, une enquête montre les effets du recours au chiffre sur l'exercice du métier d'assistante sociale en milieu scolaire. Quand le nombre de signalement d'enfant en danger y est pris comme indicateur d'activité, même de façon informellle c'est au détriment des tâches d'accompagnement et d'évaluation qui forment le coeur du métier, mais qui sont difficiles à évalauer quantitativement. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70944
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