| Titre : |
Le rôle de la confiance dans les pratiques de travail |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Camille De Bovis-Vlahovic |
| Année de publication : |
2015 |
| Article en page(s) : |
p. 16-20 |
| Note générale : |
Reçu le 27 Novembre 2015 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
[Thesaurus n°1] confiance
[Thesaurus n°1] fiabilité
[Thesaurus n°1] santé
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| Mots-clés : |
Collectif de travail Organisation Vigilance |
| Résumé : |
Toutes les structures de santé devraient être des organisations à haute fiabilité.Pour atteindre ce but, les équipes soignantes s'engagent dans l'intelligence collective et la vigilance.La condition essentielle de leur réalisation repose sur la confiance.Peut-on et doit-on faire confiance ?.Explorer la notion de confiance est un challenge.Des philosophes aux manageurs, tous se heurtent à ce processus cognitif extrêmement complexe, qui permet un fonctionnement fiabilisé des équipes. |
| Permalink : |
https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=86482 |
in Soins Cadres > N°96-Novembre (2015) . - p. 16-20
Le rôle de la confiance dans les pratiques de travail in Soins Cadres, N°96-Novembre (2015)
