| Résumé : |
Les conflits au travail seraient en régression continue. Tel était depuis des décennies le constat commun des observateurs. La crise, le déclin du monde ouvrier et du syndicalisme, l'essor d'un nouveau management, tout concourrait à faire diminuer les conflits au travail. Or, le sens de l'histoire n'est pas aussi clair. Même plus discrètes, les mobilisations ont perduré dans les usines et ailleurs. De nouvelles mobilisations sont apparues récemment : elles concernent des personnels qui n'y étaient pas habituées, qu'ils soient cadres, employés de supermarchés, sans-paiers ou personnels précaires. Les mobilisations prennent aussi des formes nouvelles. La grève n'est plus le seul instrument d'action : du recours à la justice à la résistance passive, le répertoire d'actions s'est diversifié. Les salariés auraient-ils repris l'initiative. ? |
Ajouter le résultat dans votre panierDossier : Conflits au travail : de nouvelles mobilisations ? in Sciences humaines, N°227- Juin (2011)
