| Résumé : |
Choisir le CHU de Rouen pour s'y faire soigner, vouloir y travailler ou y trouver un terrain de stage est une option envisageable mais pas systématique au regard des offres proposées par les différents établissements de santé publics et privés régionaux, nationaux ou internationaux. Pour renforcer l'attractivité du CHU et orienter ce choix, la direction de la communication a mis en place une stratégie de communication dite à 360°, qui s'appuie sur l'utilisation cohérente d'outils " on " et " off line " pour mieux faire connaître l'offre de soins et de services, valoriser les compétences et favoriser le dialogue avec et entre les publics concernés. |
L'attractivité, un enjeu marketing in Gestions hospitalières, N°547-Juin/Juillet. 15 (2015)
