| Résumé : |
Issu du monde de l'entreprise, le coaching est de plus en plus utilisé à l'hôpital. Confronté à de multiples crises, dont celle du sens, l'hôpital ne parvient plus, sans aide extérieure, à optimiser les compétences de ses acteurs. Dans ce contexte, le coach, du fait de son extériorité et de sa formation, est un des intervenants les mieux placés pour maximaliser le travail d'équipe. |