| Résumé : |
Être bien au travail, c'est avoir les moyens de bien réaliser les tâches qui nous sont confiées, se sentir utile et être reconnu. La longue liste des souffrances au travail, appelés risques psychosociaux, est à la fois de l'ordre du social et du psychologique. Un management qui tiendrait compte du partage et de la quête de sens aidera sans doute le salarié à se sentir bien. |