| Résumé : |
Dans le contexte des brutales mutations engendrées par la mondialisation ultralibérale, la notion d'« acédie » permet de désigner la position dépressive produite par les changements catastrophiques qui frappent les organisations. La « résistance au changement » est devenue une arme idéologique pour disqualifier toute forme d'interrogation ou de réticence s'opposant aux transformations imposées par un management totalitaire qui, en méconnaissant les dimensions psychiques et culturelles du travail et du rapport au travail, devient catastrophique, produit et/ou renforce les refus de ce qu'il prétend mettre en ?uvre. |