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| 18633 | CDMA | Périodique | CDMA | Documentaire | Disponible |
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Ajouter le résultat dans votre panierLa gestion des ressources humaines à l'heure des réformes / Claire Etourneau in Soins Cadres, N°74 - Mai 2010 (2010)
Titre : La gestion des ressources humaines à l'heure des réformes Type de document : texte imprimé Auteurs : Claire Etourneau Année de publication : 2010 Article en page(s) : 6-7 p. Note générale : Mai 2010 Langues : Français (fre) Résumé : La révision des organisations s'étend à l'hôpital. La reconnaissance et la valorisation de la fonction des cadres hospitaliers, le rôle plus stratégique et politique du coordonnateur général des soins, et la réflexion sur les nouveaux métiers concrétisée par une réécriture des diplômes dans le cadre du dispositif licence, master, doctorat (LMD) sont trois sujets qui impactent les ressources humaines. Note de contenu : Div. Doc : Reçu le 26 Mai 2010 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66126
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Titre : Départ à la retraite et pénibilité du travail infirmier Type de document : texte imprimé Auteurs : Aurélie Haroche Année de publication : 2010 Article en page(s) : p 11 Note générale : Mai 2010 Langues : Français (fre) Résumé : Alors que le vote solennel sur l'ensemble du projet de loi sur la rénovation du dialogue social dans la fonction publique est prévu le 27 avril 2010, les députés ont notamment adopté le 8 avril dernier l'article 30 amendé. Celui-ci concerne la réforme du départ à la retraite des infirmiers et la revalorisation de leur rémunération. La question de la pénibilité du travail de ces professionnels a été particulièrement évoquée lors des débats à l'Assemblée nationale en première lecture. Note de contenu : Div. Doc : Reçu le 26 Mai 2010 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66127
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Titre : Dossier : Attractivité et fidélisation des personnels à l'hôpital. Privilégier un climat organisationnel de qualtité Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Philippe Charrat Année de publication : 2010 Article en page(s) : 17-42 p. Note générale : Mai 2010 Langues : Français (fre) Note de contenu : Div. Doc : Reçu le 26 Mai 2010 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66128
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Titre : Un référentiel sur l'attractivité et la fidélisation des personnels de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Ljiljana Jovic Année de publication : 2010 Article en page(s) : 18-19 p. Note générale : Mai 2010 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] établissement de santé
[Thesaurus n°1] gestion du personnel
[Thesaurus n°1] référentielMots-clés : attractivité fidélisation management professionnel de santé Résumé : L'attractivité et la fidélisation des professionnels de santé sont des problématiques exacerbées dans un système de santé en tension. Des travaux menés permettent, à partir de la littérature et de l'expérience des professionnels, d'objectiver les constats partagés, d'identifier les caractéristiques des environnements favorables à la pratique, et de proposer des outils pragmatiques et opérationnels. Les notions d'attractivité et de fidélisation sont liées et les enjeux concernent tous les acteurs. Note de contenu : Div. Doc : Reçu le 26 Mai 2010 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66129
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Titre : Nomadisme et maintien des compétences infirmières Type de document : texte imprimé Auteurs : Lydia Pierre Année de publication : 2010 Article en page(s) : 20-21 p. Note générale : Mai 2010 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] établissement de santé
[Thesaurus n°1] nomadismeMots-clés : accueil attractivité cadre de santé compétence intégration polyvalence recrutement ressources humaines Résumé : Au regard du contexte sociétal de turn-over infirmier, l'axe managérial des pôles d'activité se fonde sur l'attractivité et le recrutement des professionnels. Le maintien des compétences au sein des pôles doit être la préoccupation de l'encadrement pour permettre la transmission des savoirs infirmiers. Une politique de non polyvalence accroît le sentiment d'appartenance tout en garantissant le développement des compétences. Note de contenu : Div. Doc : Reçu le 26 Mai 2010 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66130
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Titre : Un parcours d'intégration pour les personnels administratifs Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivia Deschamps Année de publication : 2010 Article en page(s) : 22-23 p. Note générale : Mai 2010 Langues : Français (fre) Résumé : Tout comme l'intégration des soignants, celle des personnels administratifs à l'hôpital ne doit pas être négligée. La mise en ?uvre d'un parcours d'intégration dédié s'avère essentielle si l'établissement de santé souhaite fidéliser ces professionnels qualifiés et mobiles. Note de contenu : Div. Doc : Reçu le 26 Mai 2010 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66131
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Titre : Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et appropriation par les cadres Type de document : texte imprimé Auteurs : Alex Letombe ; Fabrice Bourtembourg Année de publication : 2010 Article en page(s) : 24-27 p. Note générale : Mai 2010 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] établissement de santé Mots-clés : cadre de santé gestion des emplois et des compétences management ressources humaines Résumé : La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) présente des avantages certains tant pour les structures de soins que pour les personnels. En tant qu'intervenants de première ligne, les cadres de santé jouent un rôle majeur dans la mise en place d'une GPEC dans un établissement de santé en accompagnant les équipes dans une démarche d'efficience et de rationalisation en adéquation avec le projet médical. Note de contenu : Div. Doc : Reçu le 26 Mai 2010 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66132
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Titre : Quelle stratégie pour recruter et fidéliser en gériatrie ? Type de document : texte imprimé Année de publication : 2010 Article en page(s) : 28-30 p. Note générale : Mai 2010 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] gériatrie Mots-clés : attractivité compétence fidélisation management ressources humaines Résumé : Accompagner les personnes âgées en grande dépendance accueillies dans les établissements publics de santé est un exercice enrichissant mais exigeant. La désaffection des soignants pour ce secteur interroge : cette faible attractivité de la gériatrie est-elle, à l'image de la vieillesse, inéluctable ? Quelle stratégie alors initier pour mettre à la disposition des services de soins les compétences spécifiques dont ils ont besoin ? Note de contenu : Div. Doc : Reçu le 26 Mai 2010 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66133
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Titre : Le modèle Ariq inspiré de l'expérience des hôpitaux attractifs belges Type de document : texte imprimé Auteurs : Sabine Stordeur ; William D'hoore Année de publication : 2010 Article en page(s) : 31-33 p. Note générale : Mai 2010 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] performance
[Thesaurus n°1] qualité des soinsMots-clés : attractivité conditions de travail hôpital attractif management ressources humaines Résumé : Le modèle d'établissement attractif Ariq (attraction, rétention, implication des infirmières et qualité des soins) se définit autour de trois axes : le sens d'une mission, le support organisationnel apporté par l'institution à ses collaborateurs et la stratégie d'ouverture vers l'extérieur. Ce modèle de gestion, inspiré de l'expérience des hôpitaux attractifs en Belgique, est conçu pour favoriser une dynamique d'amélioration continue au sein des établissements de santé grâce à une démarche d'autodiagnostic. Note de contenu : Div. Doc : Reçu le 26 Mai 2010 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66134
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Titre : Première embauche des manipulateurs d'ERM, quels critères de choix ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Maurice Pugin Année de publication : 2010 Article en page(s) : 34-36 p. Note générale : Mai 2010 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] emploi
[Thesaurus n°1] étudiantMots-clés : critère exercice professionnel manipulateur d'électroradiologie médicale première embauche Résumé : À quelques mois de la fin de leurs études, les étudiants manipulateurs d'électroradiologie médicale (ERM) s'affairent à leur recherche d'emploi. Une enquête menée par plusieurs instituts de formation de manipulateurs d'ERM visait d'une part à identifier les critères de leur choix, d'autre part à imaginer les mesures pouvant être mises en place afin de faciliter leur intégration professionnelle. Note de contenu : Div. Doc : Reçu le 26 Mai 2010 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66135
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Titre : Des actions de communication ciblées envers les futurs soignants Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Frugier Année de publication : 2010 Article en page(s) : 37-39 p. Note générale : Mai 2010 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] communication
[Thesaurus n°1] établissement de santé
[Thesaurus n°1] étudiantMots-clés : attractivité recrutement ressources humaines soin Résumé : Comment faire connaître ses besoins en recrutement avec un budget très maîtrisé ? Quels arguments avancer pour convaincre les soignants de demain de rejoindre des équipes dans un contexte de pénurie et de démographie défavorable ? Des questions que se posent de nombreux établissements de santé, mais auxquelles le CHU de Limoges (87) a apporté des réponses originales via diverses actions de communication-recrutement en 2008. Note de contenu : Div. Doc : Reçu le 26 Mai 2010 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66136
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Titre : Attirer ou fidéliser, un acte éthique ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Maryvonne Lepesqueux Année de publication : 2010 Article en page(s) : 40-41 p. Note générale : Mai 2010 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] établissement de santé
[Thesaurus n°1] motivationMots-clés : attractivité éthique management recrutement ressources humaines valeur Résumé : Entre le court et le long terme, un type de recrutement est à étudier. Attirer du personnel pour pallier la pénurie de professionnels ne peut pas se faire à n'importe quel prix. Garder ses valeurs et développer une éthique du recrutement s'avère essentiel. Note de contenu : Div. Doc : Reçu le 26 Mai 2010 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66137
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Titre : Évolutions des missions, responsabilités et statut des directeurs des soins Type de document : texte imprimé Auteurs : Nathalie Laribière Année de publication : 2010 Article en page(s) : 43-44 p. Note générale : Mai 2010 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] responsabilité Mots-clés : directeur des soins exercice professionnel management organisation des soins positionnement statut Résumé : Les années à venir marquent des changements importants pour notre système de santé, les missions et les responsabilités des professionnels. Les contours des métiers et les positions des acteurs se déplacent. Des éléments de réflexion sont ici proposés sur les évolutions du champ d'exercice des directeurs des soins avec des avancées, des opportunités, mais aussi des risques pour l'organisation, la qualité des soins et le management de l'hôpital. Note de contenu : Div. Doc : Reçu le 26 Mai 2010 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66138
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Titre : La réforme des études d'infirmier, entre légitimité, volonté des acteurs et temps d'appropriation Type de document : texte imprimé Auteurs : Ludovic Mura Année de publication : 2010 Article en page(s) : 45-48 p. Note générale : Mai 2010 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] pédagogie Mots-clés : alternance approche par les compétences exercice professionnel formation infirmière interprofessionnalité professionnalisation trajectoire professionnelle universitarisation valeur Résumé : Depuis le 31 juillet 2009, le nouveau dispositif de formation des infirmiers est sur les rails. Début septembre 2009, il est devenu une réalité pour les étudiants de la promotion 2009/2012 mais aussi pour les équipes pédagogiques, les professionnels tuteurs et les directions des instituts de formation en soins infirmiers (Ifsi). Cette réforme a déjà fait couler beaucoup d'encre et suscité bien des commentaires, mais qu'en est-il exactement ? Note de contenu : Div. Doc : Reçu le 26 Mai 2010 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66139
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Titre : La reconnaissance au travail des cadres de santé, éléments de compréhension Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain Dufau ; Christine Lagabrielle Année de publication : 2010 Article en page(s) : 49-52 p. Note générale : Mai 2010 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] travail Mots-clés : cadre de santé évaluation professionnelle identité professionnelle management reconnaissance souffrance au travail Résumé : Que faut-il penser de la reconnaissance au travail des cadres de santé aujourd'hui ? À quelques mois de la diffusion du rapport de Chantal de Singly et des commentaires qu'il suscite, une recherche, réalisée en 2008 au sein d'un centre hospitalier de la région Aquitaine dans un cadre universitaire, offre une réflexion supplémentaire autour des principaux résultats obtenus. Note de contenu : Div. Doc : Reçu le 26 Mai 2010 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66140
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Titre : Doctrines philosophiques et décisions en santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain Braillon Année de publication : 2010 Article en page(s) : 53-57 p. Note générale : Mai 2010 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] libéralisme
[Thesaurus n°1] utilitarismeMots-clés : communautarisme décision de santé doctrine philosophique éthique Résumé : Nos décisions en santé sont sous-tendues par des doctrines philosophiques. La littérature scientifique, dominée par la culture américaine, est conditionnée par trois doctrines que nous connaissons peu ou mal : l'utilitarisme, le libéralisme et le communautarisme. Quels sont ces modèles et leurs limites dans les prises de décisions en santé ? La réflexion éthique, base de la prise de nos décisions, ne peut se satisfaire d'un modèle univoque. Note de contenu : Div. Doc : Reçu le 26 Mai 2010 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66141
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Titre : Import-export de références de revues entre centres de documentation Type de document : texte imprimé Auteurs : Evelyne Léonard ; Dominique Burgert Année de publication : 2010 Article en page(s) : 58-59 p. Note générale : Mai 2010 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] base de données Mots-clés : centre de documentation documentaliste import-export mutualisation revue professionnelle Résumé : Les centres de documentation de deux instituts de formation en soins infirmiers (Ifsi) alsaciens échangent depuis août 2006 les références des revues paramédicales à partir de la même version de leur logiciel documentaire. Explications. Note de contenu : Div. Doc : Reçu le 26 Mai 2010 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66142
in Soins Cadres > N°74 - Mai 2010 (2010) . - 58-59 p.[article]Réservation
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Titre : Mise en ?uvre du référentiel de formation infirmière et perspectives Type de document : texte imprimé Auteurs : Joëlle Kozlowski Année de publication : 2010 Article en page(s) : 60-61 p. Note générale : Mai 2010 Langues : Français (fre) Mots-clés : cadre de santé formateur compétence pratique réflexive processus d'universitarisation qualification référentiel de formation infirmière Résumé : La mise en ?uvre du référentiel de formation a mobilisé l'énergie des équipes pédagogiques en même temps qu'il fait l'unanimité. Le processus d'universitarisation va se poursuivre et les cadres de santé formateurs auront leur place dans ce dispositif. Note de contenu : Div. Doc : Reçu le 26 Mai 2010 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66143
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