| Titre : |
La relation de proximité du cadre de santé, quel impact sur la santé et la reconnaissance au travail ? |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Jean-Marie Revillot |
| Année de publication : |
2013 |
| Article en page(s) : |
p. 14-17 |
| Note générale : |
Supplément au n° 86 de Mai 2013. Reçu le 02 Juillet 2013. |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
[Thesaurus n°1] relation
[Thesaurus n°1] travail
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| Mots-clés : |
Bien-être Cadre de proximité Ethique Management de proximité Reconnaissance |
| Résumé : |
Le cadre de proximité est investi d'une relation partenariale au sein d'un collectif soignant. Il est garant des valeurs de ce collectif incarnées dans un dispositif de soins dont il assume le rôle clinique. Ainsi est-il amené à reconnaître, par la relation de proximité, des professionnels dans leurs potentiels et leurs difficultés. Il prend en compte la place de chacun au sein de l'équipe se situant comme auteur d'une oeuvre toujours en devenir. C'est à ce prix qu'il prévient les crises et les passages à l'acte. |
| Permalink : |
https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79414 |
in Soins Cadres > N° 86-Suppl/Mai (2013) . - p. 14-17
La relation de proximité du cadre de santé, quel impact sur la santé et la reconnaissance au travail ? in Soins Cadres, N° 86-Suppl/Mai (2013)
