| Titre : |
Manager à distance, un équilibre entre confiance et vigilence |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Claire Larvor |
| Année de publication : |
2013 |
| Article en page(s) : |
p. 11-13 |
| Note générale : |
Supplément au n° 86 de Mai 2013. Reçu le 02 Juillet 2013. |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
[Thesaurus n°1] confiance
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| Mots-clés : |
Autonomie Management à distance Positionnement Vigilence |
| Résumé : |
L'évolution du système de santé conduit parfois le cadre de santé à manager une équipe à distance. Cette équipe doit alors faire preuve d'autonomie. Le fonctionnement est basé sur la confiance réciproque qui lie le cadre de santé et l'équipe. Mais la confiance n'exclut pas la vigilence. En étant positionné au sein du dispositif et en assumant sa mission de suivi et de contrôle, le cadre préservera sa légitimité. |
| Permalink : |
https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79413 |
in Soins Cadres > N° 86-Suppl/Mai (2013) . - p. 11-13
Manager à distance, un équilibre entre confiance et vigilence in Soins Cadres, N° 86-Suppl/Mai (2013)
