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La médiation : une aide au changement organisationnel conflictuel / Jean-René Loubat in Gestions hospitalières, N°516-Mai 2012 (2012)

[article]
inGestions hospitalières > N°516-Mai 2012 (2012) . - p. 304-306

Titre :

La médiation : une aide au changement organisationnel conflictuel

Type de document :

texte imprimé

Auteurs :

Jean-René Loubat

Année de publication :

2013

Article en page(s) :

p. 304-306

Note générale :

Reçu le 14 Février 2013

Langues :

Français (fre)

Catégories :

[Thesaurus n°1] communication interne

Mots-clés :

Médiation Conflit Climat social Ressources humaines

Résumé :

Nombre d'établissements sanitaires et sociaux ont vécu ou connaissent un épisode pénible en matière de climat social. Des personnels se plaignent parfois du mode relationnel de leur direction de service ou d'établissement par un courrier adressé à une direction générale, à une présidence de l'association gestionnaire, à d'autres partenaires administratifs, à la médecine du travail, voire à la presse locale, jusqu'à prendre la forme d'une manifestation sur la voie publique...

Permalink :

https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77740

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