| Résumé : |
À partir d'une longue expérience de formation et de supervision auprès de praticiens de la régulation sociale, l'article aborde l'emploi du signifiant « équipe » dans sa double fonction idéologique et fantasmatique de masquage de contradictions spécifiques. Une brève enquête sur sa filiation sémantique, à partir du vocabulaire naval, montre un basculement entre la représentation d'un équipement humain, qui ne se distingue pas à l'origine d'un équipement matériel, vers celle d'un groupe coordonné de sujets de pratique. Ce qui renvoie à la contradiction entre modèles de sociabilité proto-industriels et néo-industriels. S'y ajoutent des contradictions inconscientes, plus nettement perceptibles dans les pratiques non productives : l'équipe est investie comme idéal du moi de la pratique, mais le paradoxe de l'appartenance - ce « nous » qui est à la fois pour chacun « moi » et « non-moi » - conduit à des arbitrages compliqués, qu'on éclaire de la comparaison avec le rapport entre les membres d'un couple parental et l'entité « couple ». |
Usages idéologiques et fantasmatiques du signifiant « équipe » in sans nom, N°14-Automne 2012 (2012)
