| Résumé : |
Le travail du manager peut être source de bien-être et de réussite des soignants. Des leaderships positifs, leadership participatif, qualité des échanges leader-membres, leadership habilitant, génèrent une bonne qualité de vie au travail. La formation et les politiques d’établissement peuvent prioriser un encadrement de proximité, spécifique, une communication bienveillante entre les équipes, un espace de partage des pratiques, une autonomisation pour un travail plus soutenable et épanouissant. |
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesBien-être des soignants et réussite : les effets des leaderships positifs in Soins Cadres, n°159 (Mai-juin 2025)
