| Résumé : |
Dans le secteur sanitaire et médico-social, les enjeux humains et organisationnels sont omniprésents. Le rôle d’adjointe de direction, à la fois central et exigeant, se positionne comme un véritable pivot entre la stratégie institutionnelle et les réalités opérationnelles. Cette fonction requiert une gestion polyvalente intégrant le pilotage administratif, le management des équipes, le suivi budgétaire et la conduite de projets stratégiques, tout en maintenant une collaboration étroite avec la direction générale. |
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesPrendre soin des autres sans s’oublier in Gestions hospitalières, n° 643 (Février 2025)
