| Titre : |
Quelle stratégie pour recruter et fidéliser en gériatrie ? |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Année de publication : |
2010 |
| Article en page(s) : |
28-30 p. |
| Note générale : |
Mai 2010 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
[Thesaurus n°1] gériatrie
|
| Mots-clés : |
attractivité compétence fidélisation management ressources humaines |
| Résumé : |
Accompagner les personnes âgées en grande dépendance accueillies dans les établissements publics de santé est un exercice enrichissant mais exigeant. La désaffection des soignants pour ce secteur interroge : cette faible attractivité de la gériatrie est-elle, à l'image de la vieillesse, inéluctable ? Quelle stratégie alors initier pour mettre à la disposition des services de soins les compétences spécifiques dont ils ont besoin ? |
| Note de contenu : |
Div. Doc : Reçu le 26 Mai 2010 / |
| Permalink : |
https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66133 |
in Soins Cadres > N°74 - Mai 2010 (2010) . - 28-30 p.
Quelle stratégie pour recruter et fidéliser en gériatrie ? in Soins Cadres, N°74 - Mai 2010 (2010)
