| Résumé : |
La révision des organisations s'étend à l'hôpital. La reconnaissance et la valorisation de la fonction des cadres hospitaliers, le rôle plus stratégique et politique du coordonnateur général des soins, et la réflexion sur les nouveaux métiers concrétisée par une réécriture des diplômes dans le cadre du dispositif licence, master, doctorat (LMD) sont trois sujets qui impactent les ressources humaines. |