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Ajouter le résultat dans votre panierUn programme mère-bébé pour soigner le lien / Sabrina Delean in Santé mentale, N°190 - Septembre (2014)
Titre : Un programme mère-bébé pour soigner le lien Type de document : texte imprimé Auteurs : Sabrina Delean ; Véronique Robert ; Vanda Serrano Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 16-20 Note générale : Reçu le 21 Octobre 2014 Langues : Français (fre) Mots-clés : Accompagnement thérapeutique Attachement Cas clinique Equipe pluridisciplinaire Hospitalisation mère-enfant Interaction précoce Supervision Résumé : Créé en 2003, le programme mère-bébé de l'Unité psychiatrique hospitalière adulte (UPHA) des Hôpitaux universitaires de Genève accueille des mères (ou future mères) en difficultés, notamment psychiques, mais aussi sociales, économiques. L'équipe infirmière a développé des compétences et une expertise particulière dans l'observation et le soin du lien précoce mère-enfant. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=49285
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Titre : L'après burn-out Type de document : texte imprimé Auteurs : Sabine Bataille Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 83-87 Note générale : Reçu le 21 Octobre 2014 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] enquête
[Thesaurus n°1] sociologie
[Thesaurus n°1] temps
[Thesaurus n°1] travailMots-clés : Cadre Epuisement professionnel Espace Gestion du personnel Reconstruction Risques psycho-sociaux Syndrôme post-traumatique Résumé : Une enquête menée auprès de cadres victimes de burn-out a permis de recueillir des témoignages et de tracer le cheminement de la reconstruction. L'auteur présente les résultats de l'enquête et propose un outil à destination des soignants qui accompagnent des salariés en souffrance au travail. Le burn-out, qui laisse une trace indélébile dans le parcours de la personne, est une vraie problématique RH. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=49287
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Titre : " Je ne sers à rien " Type de document : texte imprimé Auteurs : Charly Cungi Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 74-80 Note générale : Reçu le 21 Octobre 2014 Langues : Français (fre) Mots-clés : Cas clinique Concept Epuisement professionnel Médecin généraliste Processus Thérapie cognitive Thérapie comportementale Résumé : Après un point sur le concept de burn-out, l'auteur, psychiatre, présente l'apport des thérapies comportementales et cognitives dont l'aspect pratique favorise certainement les bons résultats reconnus par la littérature scientifique. A travers la thérapie de Dominique, médecin généraliste " à bout ", il expose les étapes et les méthodes. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=49288
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Titre : " Toute ma vie, j'ai voulu être utile " Type de document : texte imprimé Auteurs : Ariane Bilheran Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 69-73 Note générale : Reçu le 21 Octobre 2014 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] clinique
[Thesaurus n°1] entreprise
[Thesaurus n°1] maltraitance
[Thesaurus n°1] psychopathologie
[Thesaurus n°1] Psychothérapies
[Thesaurus n°1] travailMots-clés : Cas clinique Epuisement professionnel Répétition Traumatisme psychique Résumé : La consultation spécialisée Souffrance et travail propose une aide concrète (travail en réseau et prise en charge pluridisciplinaire) et psychique à des personnes en souffrance sur leur lieu de travail. La psychopathologie du travail permet d'élargir le point de vue de la psychopathologie traditionnelle, en introduisant une réflexion sur les organisations du travail pathogènes et les impacts psychiques et somatiques sur les individus, sans pour autant écarter une analyse des collusions entre l'histoire personnelle et le vécu dans l'entreprise. Illustration avec le cas de Mathilde, en burn-out lié à un rachat de l'entreprise et masquant une dépression plus profonde et étant l'occasion pour la personne de mettre en lumière des répétitions inconscientes tout au long de son histoire. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=49680
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Titre : Le burn-out, une pathologie de civilisation Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Chabot Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 62-66 Note générale : Reçu le 21 Octobre 2014 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] civilisation
[Thesaurus n°1] performance
[Thesaurus n°1] technologie
[Thesaurus n°1] travailMots-clés : Epuisement professionnel Organisation Question de société Reconnaissance professionnelle Relation homme femme Syndrome d'adaptation Résumé : Le burn-out ou épuisement professionnel touche des individus dépassés par leur tâche. On peut également y voir une pathologie de civilisation. Dans une perspective sociologique, l'auteur, philosophe, montre comment la société postmoderne, marquée par l'accélération du temps, le dictat des technologies... pousse à l'épuisement certaines personnes. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=49684
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Titre : Reconnaissance au travail : mission impossible ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Bénédicte Vidaillet Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 56-60 Note générale : Reçu le 21 Octobre 2014 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] évaluation
[Thesaurus n°1] travailMots-clés : Autre Interprétation psychanalytique Management Reconnaissance professionnelle Relation entre pairs Stade du miroir Résumé : Les personnes en burn-out évoquent souvent un manque de reconnaissance dans leur travail. Mais de quoi parle-t-on ? Cette notion fourre-tout peut porter sur les résultats, l'effort fourni, les compétences, la personne... En proposant un petit détour par la psychanalyse, l'auteur éclaire d'une façon nouvelle ce besoin, et montre pourquoi les outils de management contemporains, censés répondre à ce besoin, l'aggravent. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=49728
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Titre : Le sentiment de satisfaction au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Paul Lanquetin Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 48-53 Note générale : Reçu le 21 Octobre 2014 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] Personnel soignant:Infirmiers
[Thesaurus n°1] prévention
[Thesaurus n°1] satisfaction
[Thesaurus n°1] travailMots-clés : Recherche Reconnaissance professionnelle Relation soignant soigné Risques psychosociaux Rôle propre Soin psychiatrique Temps informel Résumé : Une recherche en soins, intitulée L'impact de l'informel dans le travail infirmier en psychiatrie a mis en évidence quatre facteurs importants de satisfaction au travail. Parmi eux, le fait d'atteindre un équilibre entre ce que le professionnel doit faire (la prescription) et ce qu'il veut faire (du côté de son initiative et donc du rôle propre) est un élément majeur et peut-être considéré comme une protection face au burn-out. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=49753
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Titre : La fatigue de soigner Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Canouï Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 42-46 Note générale : Reçu le 21 Octobre 2014 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] psychopathologie
[Thesaurus n°1] stressMots-clés : Concept Déshumanisation Epuisement professionnel Expression de l'émotion Relation d'aide Soignant Résumé : Le burn-out touche en particulier les soignants, dont la relation à l'autre constitue le coeur de leur métier et souvent leur motivation principale. L'auteur explore les spécificités du burn-out du soignant et montre comment le dépistage en amont et la réflexion éthique sont des facteurs de protection importants. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=49758
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Titre : Burn-out, idéal du moi et désir Type de document : texte imprimé Auteurs : Vincent Charazac Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 36-41 Note générale : Reçu le 21 Octobre 2014 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] conflit psychique
[Thesaurus n°1] culpabilité
[Thesaurus n°1] médecine du travail
[Thesaurus n°1] Professionnel de santé:Psychologue
[Thesaurus n°1] stress
[Thesaurus n°1] travailMots-clés : Accompagnement Angoisse de castration Cas clinique Epuisement professionnel Idéal du moi Imago Psychothérapie brève Psychothérapie psychanalytique Résumé : Dans la prise en charge d'un patient confronté à un épisode d'épuisement professionnel, le thérapeute peut utilement interroger le rapport du sujet à ses instances internes (moi, surmoi et idéal du moi), le burn-out étant notamment une " maladie de l'idéal ". Cette investigation élargit la profondeur de vue sur la situation du sujet, en ne se restreignant pas à la " scène " professionnelle et en stimulant les associations avec les autres champs de son " monde interne ". Elle repositionne également le patient dans une position " active ", et par conséquent susceptible de changer sa perception des choses, voire de se réapproprier une capacité de changement de la situation vécue. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=49759
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Titre : Risques organisationnels et burn-out Type de document : texte imprimé Auteurs : Christine Jeoffrion ; Abdel-Halim Boudoukha Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 30-35 Note générale : Reçu le 21 Octobre 2014 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] prévention
[Thesaurus n°1] travailMots-clés : Accompagnement Changement Compétence professionnelle Epuisement professionnel Expression de l'émotion Management participatif Qualité de vie Représentation Risques psychosociaux Résumé : Les Risques psychosociaux (RPS) au travail, qui incluent le burn-out, trouvent leurs racines non seulement dans l'individu, mais également dans son environnement de travail. Tout employeur a l'obligation de prendre en compte ces risques au même titre que les autres risques professionnels. La prise en charge des RPS et du burn-out doit conjuguer un volet individuel et un volet organisationnel. Sur ce deuxième volet, il s'avère que la question du changement organisationnel traverse ces risques et peut influencer la santé physique et psychique des salariés. Une meilleure prise en compte des représentations lors des changements organisationnels, des ateliers d'affirmation de soi ainsi que la mise en place d'un management participatif pourraient constituer des garants du maintien de la santé psychologique au travail. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=49774
in Santé mentale > N°190 - Septembre (2014) . - p. 30-35[article]Réservation
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Titre : Définir le burn-out Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Delbrouck Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 24-29 Note générale : Reçu le 21 Octobre 2014 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] clinique
[Thesaurus n°1] échec
[Thesaurus n°1] mécanisme de défense
[Thesaurus n°1] travailMots-clés : Concept Dépersonnalisation Déshumanisation Epuisement professionnel Expression de l'émotion Facteur de risque Prise en charge Somatisation Souffrance psychique Résumé : Concept relativement récent, le syndrome du burn-out ou épuisement professionnel touche toutes les catégories professionnelles. Il se développe selon un trépied, progressif qui comprend l'épuisement émotionnel, la déshumanisation de la relation à l'autre, le sentiment d'échec professionnel ou la diminution de l'accomplissement. L'auteur, médecin, psychothérapeute et spécialiste du burn-out en particulier chez les soignants, en présente des symptômes physiques et psychiques, les facteurs de risque, ceux liés à l'individu et à l'environnement. Multifactoriel, le burn-out appelle une prise en charge globalisante. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=49791
in Santé mentale > N°190 - Septembre (2014) . - p. 24-29[article]Réservation
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Titre : Burn-out : comprendre et accompagner Type de document : texte imprimé Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 24-82 Note générale : Reçu le 21 Octobre 2014 Langues : Français (fre) Résumé : Le burn-out apparaît comme un syndrome en trois phases : l'épuisement émotionnel, la déshumanisation de la relation à l'autre, le sentiment d'échec professionnel. Ces stades s'installent progressivement en réponse à un stress émotionnel chronique et répétitif. Chez les soignants, quand la relation d'aide " tombe malade ", il faut mettre en oeuvre non seulement des réponses individuelles et collectives mais aussi une réflexion éthique. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=49918
in Santé mentale > N°190 - Septembre (2014) . - p. 24-82[article]Réservation
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