| Résumé : |
Qu'est-ce qui pousse à travailler ? À s'entasser dans des trains ou à supporter des embouteillages dès le matin ? La réponse paraît évidente. Pour gagner plus, bien sûr, et augmenter son pouvoir d'achat, dit-on. Mais est-ce si sûr, et si simple ? Cela bouchonne aussi pour partir en vacances !En fait, plusieurs conceptions cohabitent et tentent d'expliquer les conduites humaines. L'une s'appuie sur des "besoins" biologiques à satisfaire, une autre sur l'effet des récompenses ou des punitions (nourriture pour souris, bonbons pour enfants, médailles et primes pour adultes, qui sont distribués ou retenus). D'autres font appel à des processus plus psychologiques ou plus cognitifs, comme l'attente d'une valeur ou d'une reconnaissance, la perspective d'un but à atteindre, ou encore le sentiment positif de soi qui peut d'ailleurs passer par une auto-régulation et l'impression de savoir ajuster sa conduite ou son action en fonction des circonstances. Bref, on trouve toujours une bonne raison pour agir ou, au contraire, ne pas agir. |
Le point de vue de... Travailler pour des primes ? Travailler pour des prunes ? in Le journal des psychologues, n° 269-Juil/Août 09 (2009)
