| Résumé : |
Sur un plan scientifique, il semblait acquis depuis longtemps que le modèle de l'organisation du travail mis en place par F. W. Taylor au début du XXe siècle était dépassé. On sait que cet ingénieur et économiste américain est connu pour avoir été le promoteur du travail à la chaîne et de l'organisation "scientifique" du travail (OST). Il avait pour but l'utilisation maximale des machines, la suppression des gestes inutiles par leur simplification et l'obtention d'un rendement élevé. Cela s'accompagnait de la spécialisation stricte, de tâches individuelles pour éviter de se parler et de se grouper, et d'un système de salaire à primes pour inciter l'ouvrier au rendement. |
Le retour de Taylor in Le journal des psychologues, n° 270- Septembre 09 (2009)
