| Résumé : |
Un changement en entraîne souvent un ou plusieurs autres, qui eux-mêmes provoquent d'autres changements. Cette chaîne en cascade semble sans fin, surtout si le changement est appréhendé sous le seul angle : "a tout problème une solution". La sytémiques aborde le changement dans une dimension holistique, dans laquelle la réflexion binaire-cause-effet est supplantée par la relation circulaire, où la cause peut être l'effet et inversement. De même, le coachng-systémique accompagne la personne en situation de changement comme acteur interagissant "sur" et "dans" le changement |
Conduire le changement par le coaching systémique in Soins Cadres, N°72- Novembre 2009 (2009)
