| Résumé : |
Avec le départ en retraite de la génération issue du baby-boom, d'ici à 2012, plus de la moitié des infimers et des cadres de santé vont quitter le secteur professionnel et, avec eux, tout un ensemble de savoirs, de pratiques et de références risque de s'évanouir. Comment recueillir cet héritage professionnel ? Comment ne pas perdre les bénéfices de cette capitalisation de compétences indiviuelles et collectives construite tout au long de la carrière professionelle des infirmiers de secteur psychiatrique ? |
Une logique de compétences in Soins psychiatrie, N°260 (2008)
