| Résumé : |
L'évolution démographique et le défi représenté par la prise en charge des personnes âgées nous obligent, nous, professionnels de la gériatrie à inventer et innover non seulement pour recruter des professionnels mais aussi pour les fidéliser. Secteur considéré comme peu attrayant par les plus jeunes, épuisant par les autres, comment le valoriser afin de donner envie de nous rejoindre et de poursuivre cette aventure de la gériatrie avec plaisir, comme nous pouvons découvrir une terre encore mal connue mais prospère et riche ? |
Fidéliser le personnel soignant dans la filière gériatrique in Gérontologie et Société, 126 (2008)
