Style attributionnel et burn-out au travail : une analyse en cluster / Y. Paquet in L'encéphale, n°2 (Avril 2021 Vol. 47) 

Public Aucun avis sur cette notice. [article]  inL'encéphale > n°2 (Avril 2021 Vol. 47) . - p. 130-136 Titre : Style attributionnel et burn-out au travail : une analyse en cluster Type de document : texte imprimé Auteurs : Y. Paquet, Auteur ; A. Junot, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 130-136 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] santé au travail Mots-clés : Burn-out  Styles explicatifs  Optimisme  Cluster Résumé : Dans le domaine du travail, le burn-out apparaît comme une conséquence importante des événements stressants ressentis par l’individu. Comment le définir ? Quelle réalité recouvre ce concept ? Les bienfaits de l’optimisme, et notamment d’un style explicatif optimiste, ont, par ailleurs, été mis en évidence sur un ensemble d’autres variables comme la santé, la performance ou la résilience. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=112098 [article]

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