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Ajouter le résultat dans votre panierDossier : Santé au travail (1/2). Le pouvoir des organisations / Philippe Delmas in Soins Cadres, N°54-Mai 05 (2005)
Titre : Dossier : Santé au travail (1/2). Le pouvoir des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Delmas ; R. Clément ; Régine Delplanque Année de publication : 2007 Article en page(s) : 19-57 p. Langues : Français (fre) Note de contenu : Div. Doc : prix en Euros : 30 Euros. Reçu le 20 Juin 2005. Mai 2005. Pages 1-80 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38405
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Titre : Organisation du travail et nouveaux risques pour la santé des salariés Type de document : texte imprimé Auteurs : Régine Delplanque Année de publication : 2007 Article en page(s) : 20-22 p. Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] Management
[Thesaurus n°1] salarié
[Thesaurus n°1] santé mentaleMots-clés : management risques profesionnels Résumé : Au cours des trois dernières décennies, le travail a changé dans ses contenus comme dans ses conditions d'exercice, venant progressivement modifier les perceptions qui s'y attachaient. Depuis, si les conditions les plus pathogènes de travail, essentiellement physiques, ont été largement améliorés sont apparues de nouvelles formes de pénibilité et d'usure au travail portant attteinte au psychisme des travailleurs, qui viennent s'ajouter aux premières. Les nouvelles affections qui en découlent doivent auourd'hui mobiliser l'ensemble des acteurs, tant les questions d'ordre psychosocial sont multifactorielles, et leurs conséquences lourdes en termes de coût humain, économique et social. Redéfinir les organisations de travail et les modes de management, et plus généralement, optimiser l'environnement de travail, font partie des pistes de réflexion en vue d'améliorer la qualité de vie au travail de l'ensemble des salariés. Note de contenu : Div. Doc : prix en Euros : 30 Euros. Reçu le 20 Juin 2005. Mai 2005. Pages 1-80 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38406
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Titre : Souffrance au travail, le risque organisationnel Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Davezies Année de publication : 2007 Article en page(s) : 24-27 p. Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] maladie professionnelle
[Thesaurus n°1] Management
[Thesaurus n°1] santé mentaleMots-clés : harcèlement moral management modèle de Karasek Modèle de Siegrist professionnel de santé sociologie du travail souffrance au travail stress professsionnel Résumé : Les transformations du travail de ces vingt dernièrés aannées ont bousculé un certain nombre de valeurs et de conceptions affectant profondément les rôles, repères et modes de management. Désormais, les pathologies issues du stress professionnel touchent toutes les catégories sociales et les cadre soignants n'y font font pas exception. Des pistes de réponses peuvent être trouvées dans une approche collective des conflits au travail. Note de contenu : Div. Doc : prix en Euros : 30 Euros. Reçu le 20 Juin 2005. Mai 2005. Pages 1-80 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38407
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Titre : Gestion institutionnelle de la violence envers les personnels en psychiatrie Type de document : texte imprimé Auteurs : Régine Delplanque ; Joseph Halos ; Christine Lajugie Année de publication : 2007 Article en page(s) : 28-31 p. Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] formation
[Thesaurus n°1] gestion
[Thesaurus n°1] insécurité
[Thesaurus n°1] prévention
[Thesaurus n°1] psychiatrie
[Thesaurus n°1] violenceMots-clés : groupe d'intervention d'urgence qualité de vie santé au travail soignant Résumé : Le sentiment d'insécurité des professionnels et la peur engendrée par les phénomènes d'agressivité inhérents à la pathologie psychiatrique questionnent la qualité de vie au travail. Or, il n'y a pas de qualité de soins sans développement de cette qualité de vie. L'EPSM Lille-Métropole (59) a engagé depuis quelques années une réflexion institutionnelle pour anticiper, prévenir, contenir et accompagner les phénomènes de violence. Bilan de la démarche mise en place. Note de contenu : Div. Doc : prix en Euros : 30 Euros. Reçu le 20 Juin 2005. Mai 2005. Pages 1-80 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38432
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Titre : L'accès au pouvoir dans une organisation, une question de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Clémence Dallaire Année de publication : 2007 Article en page(s) : 32-35 p. Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] autonomie : psychologie
[Thesaurus n°1] pouvoir
[Thesaurus n°1] santéMots-clés : encadrement infirmière management organistion Résumé : La santé des infirmières au travail a attiré l'attention au cours des dernières années. La question a généralement été élaborée à partir de cadres d'analyse cherchant à identifier des facteurs explicatifs attribuant la responsabilité de la situation à la vulnérabilité individuelle. Un cadre théorique portant l'attention sur la relation entre l'organistion et la personne, mettant cette fois-ci l'accent sur des facteurs non directements sous le contrôle de la personne, mais appartenant davantage à l'organisation, pourrait ajouter à la compréhension des problèmes de santé des infirmières. Ainsi, l'accès au pouvoir dans une organisation, en l'occurence le manque d'accès au pouvoir, pourrait être un facteur jouant un rôle des employé(e)s de cette organisation, telles les infirmières. Note de contenu : Div. Doc : prix en Euros : 30 Euros. Reçu le 20 Juin 2005. Mai 2005. Pages 1-80 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38433
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Titre : Attractivité, "rétention", implications des infirmières et qualité des soins Type de document : texte imprimé Auteurs : Sabine Stordeur Année de publication : 2007 Article en page(s) : 36-41 p. Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] autonomie : psychologie
[Thesaurus n°1] qualité des soinsMots-clés : attractivité conditions de travail enquête Next implication pénurie infirmière recrutement rétention soignant Résumé : La pénurie d'infirmières que vivent actuellement la plupart des pays européens, le Canada et les Etats-Unis, est, en partie, attribuable à des milieux de travail inadéquats et de qualité médiocre. Suite à ce constat, des chercheurs se sont intéressés aux caractéristiques de nature organisationnelle qui seraient favorables à la fois à la satisfaction au travail des infimières et à la qualité des soins. Dans les années 80, l'Américan Nursing Academy a réalisé une étude pour définir les qualités des hôpitaux capables de recruter et de garder des infirmières hautement qualifiées dans un marché concurrentiel. Ces hôpitaux qualifiés d'attractifs (magnet hospitals) ont, en outre, améliorer la qualité des soins et de leurs résultats pour les patients. Les infirmières jusitifient leur engagement pour ces institutions en raison de la qualité de l'environnement professionnel qu'elles reconnaissent ne pas retrouver ailleurs. Note de contenu : Div. Doc : prix en Euros : 30 Euros. Reçu le 20 Juin 2005. Mai 2005. Pages 1-80 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38434
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Titre : Quand des soignants participent à l'organisation des soins et du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Chantal Viens ; Angèle Bergevin ; Mélanie Lavoie-Tremblay Année de publication : 2007 Article en page(s) : 42-47 p. Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] santé Mots-clés : démarche participative environnement de travail organisation des soins satisfaction au travail soignant unité de chirurgie Résumé : Afin de maintenir la qualité des soins tout en privilégiant la santé et la qualité de vie au travail du personnel, une équipe de chirurgie de l'Hôpital Charles Lemoyne de Greefiel Park (rive Sud de Montréal), en Montérégie au Québec, a initié une réorganistion de son travail. Par une approche participative, systémique et systématique, s'appuyant sur le leadership transformationnel de l'infirmière-chef, des plans d'action on été élaborés et mis en place. Leurs résultats permettent d'avancer qu'un bon environnement psychosocial de travail favorise la santé et la présence du personnel soignant au travail. Note de contenu : Div. Doc : prix en Euros : 30 Euros. Reçu le 20 Juin 2005. Mai 2005. Pages 1-80 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38435
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Titre : Pour un environnement psychosocial optimal du travail des gestionnaires infirmiers Type de document : texte imprimé Auteurs : Martine Mayrand Leclerc ; Chantal Viens ; Mélanie Lavoie-Tremblay Année de publication : 2007 Article en page(s) : 48-55 p. Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] santé Mots-clés : environnement psychosocial du travail gestionnaire infirmier méthode Delphi psychosociologie du travail soignant stratégie d'organisation Résumé : Une équipe de chercheurs a accompagné les gestionnaires infirmiers de la Montérégie au Québec qui ont revu en profondeur leur environnement psychosocial de travail. Ces derniers se sont prononcés sur huit de ses dimensions, sous la forme d'une consultation Delphi, portant sur la clarté, la pertinence, la faisabilité, la priorité et l'échéance de 50 stratégies pouvant optimiser leur environnement psychosocial du travail. Parmi ces huit dimensions, la demande psychologique du travail, l'esthétique de l'environnement, la reconnaissance et la latitude décisionnelle ont été identififées comme des dimensions très prioritaires par 80% des gestionnaires infirmiers. Note de contenu : Div. Doc : prix en Euros : 30 Euros. Reçu le 20 Juin 2005. Mai 2005. Pages 1-80 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38436
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Titre : La démarche qualité, une opportunité pour les IFSI Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Boyer Année de publication : 2007 Article en page(s) : 58-62 p. Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] formation
[Thesaurus n°1] pédagogieMots-clés : accréditation certification démarche qualité IFSI organisation Résumé : Mettre en place une démarche qualité, telle a été l'action d'envergure initiée en 1998 par L'IFSI de Privas (07). Trois ans plus tard, celle-ci s'est traduite par une certification ISO 9001, puis, en 2004, par une seconde certification avec la version de la norme actualisée en 2000. Si cette aventure a nécessité beaucoup d'énergie, de travail et d'investissement de la part de l'équipe, le résultat est à la hauteur. C'est une oeuvre de longue haleine qui pourrait stimuler d'autres équipes. Note de contenu : Div. Doc : prix en Euros : 30 Euros. Reçu le 20 Juin 2005. Mai 2005. Pages 1-80 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38440
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Titre : Organisez la "pêche aux idées" grâce à l'innovation participative Type de document : texte imprimé Auteurs : Mark Raison Année de publication : 2007 Article en page(s) : p. 63 Langues : Français (fre) Résumé : Nul ne sait d'où jaillira l'idée géniale. Elle peut prendre forme n'importe où et, surtout émaner de chacun d'entre nous. Pour la favoriser, rien de mieux que l'innovation participative, remarquable outil de motivation du personnel et de communication externe. Note de contenu : Div. Doc : prix en Euros : 30 Euros. Reçu le 20 Juin 2005. Mai 2005. Pages 1-80 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38441
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Titre : Feu vert pour la VAE en vue du diplôme professionnel d'aide-soignant Type de document : texte imprimé Auteurs : Carène Ponte Année de publication : 2007 Article en page(s) : 65-66 p. Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] formation
[Thesaurus n°1] Personnel soignant:Aide-soignants
[Thesaurus n°1] validation des acquis de l'expérienceMots-clés : exercice professionnel Résumé : L'arrêté du 25 janvier 2005 fixe les modalité d'obtention du diplôme professionnel d'aide soignante (DPAS) par la validation des acquis de l'expéreince (VAE). Quatre temps forts se succèdent l'examen de la recevabilité de la demande, le suivi d'un module de formation obligatoire, la constitution du livret de présentation des acquis de l'expérience et le passage devant le jury d'otention du DPAS. Détail des conditions requises et formalités à acomplir pour les futurs canditats. Note de contenu : Div. Doc : prix en Euros : 30 Euros. Reçu le 20 Juin 2005. Mai 2005. Pages 1-80 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38442
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Titre : Pour un service de qualité, constats et préconisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Collectif Année de publication : 2007 Article en page(s) : 67-69 p. Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] enseignant-documentaliste
[Thesaurus n°1] professionnel de l'information et de la documentation
[Thesaurus n°1] qualification professionnelleMots-clés : accueil analyse de besoins démarche qualité centre de documentation institut de formation statut Résumé : A l'instar des instituts de formation paramédicale, les centres de documentation doivent faire face, depuis les fortes hausses de quotas d'entrée dans les écoles, à une insuffisance relative manifeste des moyens qui leur sont alloués. Pour tenter d'y remédier, un groupe de documentalistes de la région Pays de la Loire mandaté par le Cefic a réalisé, entre avril 2003 et avril 2004, une enquête auprès des quinze centres de documentation de la région. Il en ressort une grande diversité de situations, avec des moyens souvent inférieurs aux recommandations et aux moyennes observées dans l'enseignement supérieur. Avant d'envisager une mutualisation de leurs moyens, comme cela a été proposé aux instituts par les tutelles de la région, un certain nombre de propositions a été préconisé afin d'homgénéiser les moyens et les modes de fonctionnements actuels. Note de contenu : Div. Doc : prix en Euros : 30 Euros. Reçu le 20 Juin 2005. Mai 2005. Pages 1-80 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38443
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Titre : L'entrée par les compétences dans la formation des soignants Type de document : texte imprimé Auteurs : Liliane Sauvageot Année de publication : 2007 Article en page(s) : 70-71 p. Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] compétence : psychologie
[Thesaurus n°1] formateur
[Thesaurus n°1] formation
[Thesaurus n°1] pédagogieMots-clés : capacité étudiant en soins infirmiers professionnel de santé Résumé : La formation consiste classiquement à développer chez l'apprenant des aptitudes et capacités qu'il devra transformer en compétences. Une autre approche pédagogique consiste, à partir de l'étude de situations cliniques, à identifier les compétences et, ainsi, en déduire les savoirs nécessaires. Enseigner les savoirs fondamentaux à partir de situations réelles questionne non seulement la place de l'étudiant dans la relation pédagogique, mais aussi celle des formateurs, qu'ils soient permanents de l'Ifsi ou professionnels du terrain. Une expérience de cette nature a été menée par l'équipe de l'ifsi de Pontarlier (25). Synthèse. Note de contenu : Div. Doc : prix en Euros : 30 Euros. Reçu le 20 Juin 2005. Mai 2005. Pages 1-80 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38444
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