| Résumé : |
Les droits des contrats de travail aidés offre désormais après les réformes internvenues en 2005 et 2006, l'image d'un ensemble de sipositifs en tension entre, d'une part, l'impératif d'une lutte en faveur d'emploi sans marginalisation juridique des bénéficiaires et, d'autre part, la nécessité de permettre à des publics éloignés, parfois depuis fort lontemps, du monde du travail et de l'entreprise d'y reprendre pied. Cette tension est renforcée par la fait que le législateur semble tenté par la volonté d'une clarification et d'un rencentrage sur les formes juridiques classiques de la relation indivuelle de travail mais doit en même temps tenir compte des particularités et des besoins spécifiques des destinations des contrats mis en oeuvre. |
Les bénéficiaires de contrats de travail aidés. Quel modèle de relation au travail ? in Informations sociales, N°142- Septembre 07 (2007)
