| Résumé : |
Le passage à la fonction de cadre fait quitter une identité professionnelle, connue, reconnue et choisie, pour une autre fonction, sur un autre lieu d'intervention, fonction qui n'est pas quelquefois , totalement choisie (seule promotion possible), non parfaitement définie dans ses contours et en constante recherche de professionnalisation. Comment les acteurs vivent-ils cette problématique et recomposent-ils leur id |