Auteur Stéphanie Carpentier
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Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesLe flicage, un comportement managérial pervers / Stéphanie Carpentier in Soins Cadres, n°135 (Mai 2022)
Titre : Le flicage, un comportement managérial pervers Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéphanie Carpentier, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 38-41 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] comportement
[Thesaurus n°1] contrôleMots-clés : Flicage Harcélement moral Infraction aux règles Transgression Résumé : Le contrôle des activités est nécessaire en management. Souvent employé pour dénoncer un comportement excessif de contrôle pratiqué par les managers, le terme “flicage” est rarement défini en tant que concept. Parfois considéré comme relevant du harcèlement moral, le flicage s’en distingue pour un certain nombre d’activités (qu’elles soient autorisées mais très encadrées par les autorités nationales, ou simplement afférentes au suivi des comportements transgressifs à sanctionner, ou des infractions aux règles à encourager). Une clarification de la frontière entre le contrôle et le flicage est donc indispensable. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=116704
in Soins Cadres > n°135 (Mai 2022) . - p. 38-41[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 12051 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Les risques psychosociaux engendrés par le télétravail Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéphanie Carpentier, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 26-28 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] santé au travail Mots-clés : Brown out Burn-out Harcèlement Risque psychosocial Télétravail Trouble musculo-squelettique Résumé : Le télétravail appliqué à grande échelle, et peu importe la forme qu’il prend, est un accélérateur des transformations organisationnelles. Il peut ainsi révéler des risques psychosociaux plus ou moins anciens au niveau des individus et des collectifs de travail. Certains points de vigilance doivent donc être gardés à l’esprit. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=112769
in Soins Cadres > n°126 (Mars 2021) . - p. 26-28[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 3026 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Qualité de vie au travail et résilience organisationnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéphanie Carpentier, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 25-27 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] établissement de santé
[Thesaurus n°1] Qualité de vie
[Thesaurus n°1] résilience
[Thesaurus n°1] travailMots-clés : Bien-être Conduite du changement Résumé : Négocier sur la qualité de vie au travail est obligatoire dans les organisations. Cela est pourtant difficile tant le concept est protéiforme et dépasse le sentiment de bien-être au travail auquel il est souvent associé. Intégrer les démarches de conduite du changement et la question de la résilience dans les dispositifs de qualité de vie au travail peut toutefois permettre aux gestionnaires de s'ouvrir à une conception plus large et mieux partagée. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=97903
in Soins Cadres > n°106 (Mai 2018) . - p. 25-27[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 7783 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible
