| Résumé : |
Qu'il suscite l'espoir ou la crainte, le changement est un fait constant. Objet managérial avec ses méthodes, ses outils et ses compétences, le changement est devenu un leitmotiv dans le monde de la santé, comme dans les autres pans de la société. Ce changement, le personnel hospitalier et médico-social le vit quotidiennement dans ses fonctions au sein des établissements : passage aux 35 heures, développement de la tarification à l'activité, mise en place des groupements hospitaliers de territoire n'en sont que quelques exemples. |
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesRégime général de sécurité sociale. Certification des comptes 2016 in Gestions hospitalières, N°570-Novembre (2017)
