Auteur Christine Gauthier
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Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesTravailler de longues heures : la construction de l'emprise du travail chez les salariés du multimédia et des services informatiques / Christine Gauthier in Nouvelle revue de psychosociologie, n°29 (Printemps 2020)
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Titre : Travailler de longues heures : la construction de l'emprise du travail chez les salariés du multimédia et des services informatiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Christine Gauthier, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 171-184 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] Management
[Thesaurus n°1] subjectivitéMots-clés : Longues heures de travail Emprise Temps de travail Hypertravail Résumé : La flexibilité temporelle et les transformations des emplois et des organisations ont pu favoriser l’adoption, par les salariés du multimédia et des services informatiques, de conduites d’hypertravail. Se posent alors les questions suivantes : ces conduites révèlent-elles une emprise vis-à-vis du travail et comment les entreprises, au regard des pratiques organisationnelles et managériales, soutiennent-elles leur développement ? À partir d’une approche systémique et psychosociale, l’analyse qualitative réalisée à partir de 22 entretiens biographiques met en relief cinq situations d’emprise au travail. Ces résultats permettent de conclure à la diversité des formes d’emprise. Si elles sont parfois soutenues par une manipulation managériale qui entraîne une suraffiliation organisationnelle, elles peuvent aussi s’appuyer sur une organisation du travail délétère et vécue comme une mise à l’épreuve de soi. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=113546
in Nouvelle revue de psychosociologie > n°29 (Printemps 2020) . - p. 171-184[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10221 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible EMA, l'équipe mobile pour ados / Marie-Sabine Guillon in Gestions hospitalières, n°587 (Juin/Juillet 2019)
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Titre : EMA, l'équipe mobile pour ados Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Sabine Guillon, Auteur ; Christine Gauthier, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 378-381 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] adolescent
[Thesaurus n°1] Equipe mobile
[Thesaurus n°1] famille
[Thesaurus n°1] psychiatrieMots-clés : Partenaires CH Rouffach Résumé : Classiquement, les termes « psychiatrie/psychologie communautaires » désignent les thérapies qui favorisent le maintien du patient dans son environnement. Les objectifs des équipes mobiles sont de permettre les soins dans la cité, plus particulièrement envers ceux qui sont en souffrance psychique, sans demande spécifique, et ainsi de favoriser un accrochage thérapeutique et une évaluation diagnostique. Au CH de Rouffach, en 2009, un dispositif mobile transversal pour adolescents, EMA, a été mis en place au bénéfice des adolescents, des familles et des partenaires. Bilan à dix ans de ce dispositif particulier. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=104694
in Gestions hospitalières > n°587 (Juin/Juillet 2019) . - p. 378-381[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 25150 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible Genèse et significations des conduites d'hypertravail : enjeux de personnalisation / Christine Gauthier in sans nom, N°22 (2016)
[article]
Titre : Genèse et significations des conduites d'hypertravail : enjeux de personnalisation Type de document : texte imprimé Auteurs : Christine Gauthier ; Geneviève Fournier Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 35-49 Note générale : Reçu le 30 Janvier 2017. Automne 2016 Langues : Français (fre) Mots-clés : Hypertravail Fort investissement au travail Articulation travail hors-travail Socialisation plurielle et active Résumé : S'interroger sur la figure d'un sujet " pluriel " pour les personnes qui adoptent des conduites d'hypertravail - c'est-à-dire qui s'investissent fortement et " volontairement " au travail au risque de sacrifier leurs autres activités de vie - peut paraître, de prime abord, antinomique. Pourtant, l'idée qu'il est utile de " sortir " du travail pour comprendre les conduites d'hypertravail semble s'imposer dans ce champ de recherche. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=92206
in sans nom > N°22 (2016) . - p. 35-49[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 24366 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible



