| Résumé : |
Cette revue de littérature a pour thème central l'influence du climat psychologique de travail et de la satisfaction au travail sur l'intention de quitter chez les infirmières. Plus spécifiquement, il s'agit d'abord d'exposer l'influence des dimensions du climat psychologique de travail, soit les perceptions liées à la nature de l'emploi, au rôle professionnel, à la qualité du leadership, à la qualité de l'équipe de travail ainsi qu'à l'organisation dans son ensemble, sur l'intention de quitter l'organisation ainsi que la profession chez les infirmières. |
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesPersonnel hospitalier : Faire équipe grâce à une charte in Gestions hospitalières, n°657 (Juin/juillet 2026)
