Auteur Sabine Riban
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Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesAbsentéisme inopiné, vie professionnelle et personnelle des soignants / Sabine Riban in Soins Cadres, n°107 (Septembre 2018)
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inSoins Cadres > n°107 (Septembre 2018) . - p. 38-39
Titre : Absentéisme inopiné, vie professionnelle et personnelle des soignants Type de document : texte imprimé Auteurs : Sabine Riban, Auteur ; Christelle De Meyer, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 38-39 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] compétence : psychologie Mots-clés : Absentéisme inopiné Gain de temps Plateforme digitalisée Volontariat Résumé : Les établissements de santé sont confrontés de façon récurrente à l’absentéisme inopiné, véritable perturbateur de la continuité du service public. Pour pallier ce problème majeur, tout en préservant la vie personnelle des agents, des solutions peuvent émerger dans le cadre du projet social de l’institution. Exemple réussi au centre hospitalier régional universitaire de Brest. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=99297 [article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10040 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible Optimiser la gestion des temps de travail. L'exemple du CHRU de Brest / Gaudin Fanny in Gestions hospitalières, N°553-Février. 16 (2016)
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inGestions hospitalières > N°553-Février. 16 (2016) . - p. 109-110
Titre : Optimiser la gestion des temps de travail. L'exemple du CHRU de Brest Type de document : texte imprimé Auteurs : Gaudin Fanny ; Sabine Riban ; Dominique Perrenou Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 109-110 Note générale : Reçu le 04 Avril 2016 Langues : Français (fre) Mots-clés : Temps de travail Gestion informatisée CHRU Brest GTT Résumé : Premier employeur de Bretagne occidentale, le CHRU de Brest emploie 6210 personnes réparties sur sept sites hospitaliers, dont 5 606 personnels non médicaux. En 2012, engagé dans un plan de retour à l'équilibre, l'établissement a initié un important projet de gestion des temps de travail (GTT). Objectif : fiabiliser les saisies de traitement et donc le processus de paie tout en harmonisant son système d'information avec son site carhaisien et le centre hospitalier de Landerneau, dont il assure la direction commune, mais aussi dématérialiser les données de temps de travail. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=88183 [article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 23672 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible



