| Titre : |
La divulgation du trouble mental et les mesures d'accommodements de travail : deux facteurs du maintien en emploi des personnes aux prises avec un trouble mental grave |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
M. Corbière ; P. Villotti ; K. Toth |
| Année de publication : |
2014 |
| Article en page(s) : |
p. S91-S102 |
| Note générale : |
Reçu le 29 Juillet 2014. Juin 2014 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Divulgation du trouble mental Gestion des informations personnelles |
| Résumé : |
Le maintien en emploi de personnes aux prises avec un trouble mental grave (tel que la schizophrénie) reste la pierre d'achoppement de leur réinsertion au travail. Toutefois, la durée du maintien en emploi peut varier considérablement selon le contexte de travail dans laquelle la personne s'engage par ex. marché du travail ordinaire, entreprise à économie sociale). Ces différences peuvent s'expliquer en partie par des composantes organisationnelles différentes selon le contexte de travail, telles que la présence de mesures d'accommodements, lesquelles ont souvent pour condition la divulgation du trouble mental en milieu de travail. |
| Permalink : |
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in L'encéphale > Vol 40 - Suppl. 2 (2014) . - p. S91-S102
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