| Résumé : |
Les bilans de compétences se sont largement développés depuis cette rencontre, en 1992, avec Claude Lévy-Leboyer, grande spécialiste de la psychologie du travail et des organisations en France. Depuis, ils ont pris une grande ampleur, surtout dans le contexte actuel du marché du travail. Largement utilisés depuis quelques années dans le cadre de l'insertion professionnelle, ils permettent aux chômeurs ou aux jeunes sans diplôme d'avoir des informations sur eux-mêmes, sur les potentialités qu'ils ont acquises par leur expérience. |
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesLe bilan de compétences : une nouvelle image du travail in Le journal des psychologues, n°339-Juillet/Août 16 (2016)
La motivation au travail. Modèles et stratégies (2013)
