La gestion des ressources humaines à l'hôpital. Une approche à quatre leviers / Ouddasser Abderrhahmane in Gestions hospitalières, N°518-Août/Septembre (2012)

Public Aucun avis sur cette notice. [article]  inGestions hospitalières > N°518-Août/Septembre (2012) . - p. 418-421 Titre : La gestion des ressources humaines à l'hôpital. Une approche à quatre leviers Type de document : texte imprimé Auteurs : Ouddasser Abderrhahmane Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 418-421 Note générale : Reçu le 14 Février 2013. Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] qualité des soins Mots-clés : Ressources humaines  GPEC  Management  Recrutement  Compétences Résumé : Les performances et la réactivité de tout système de santé sont conditionnées par la disponibilité des ressources humaines (RH) en quantité et en qualité suffisantes et satisfaisantes. Ainsi, toute politique ou stratégie de santé ne peut être menée en l'absence de RH pouvant répondre aux besoins exprimés par la population desservie par un tel système. Face à la demande de plus en plus intense des soins et des services de qualité, les hôpitaux publics sont contraints plus que jamais à prêter leur attention aux ressources humaines se trouvant derrière la production hospitalière. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79943 [article]

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