| Résumé : |
Si l'on en croit les gourous du management contemporain, l'entreprise est devenue le lieu où toutes les promesses d'émancipation trouveraient à se réaliser. Autonome, participation, épanouissement personnel sont les slogans des firmes new-look. Sous ces oripeaux séduisants, le management poursuit pourtant un but inchangé : contrôler les individus au travail et orienter leur action vers les objectifs recherchés par l'organisation. Cette entreprise de domination repose cependant sur des dispositifs renouvelés. |
Dossier : Les nouvelles formes de la domination au travail in Sciences humaines, N°158 -Mars 2005 (2005)
