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Dépouillements
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Titre : Qu'est-ce que le management ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Francis Pavé, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : 4-11 : Note générale : Reçu le 28 Août 2002 Langues : Français (fre) Résumé : Plusieurs définitions du management se profilent selon l'angle adopté : linguistique, théorique ou pratique. Mais l'art du management, qui suppose une coopération de tous, réside avant tout dans la capacité de savoir prendre en compte la complexité. En fait, le manager est le conducteur de l'adaptation Note de contenu : Div. Doc : Prix en Euros : 4,57 Euros / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28083
in Informations sociales > N°101 (2002) . - 4-11 :[article]
Titre : Management public, management privé Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Bauer, Auteur ; Catherine Laval, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : 12-21 : Langues : Français (fre) Résumé : Quelles sont les convergences et les divergences entre les pratiques managériales du secteur public et celles du secteur privé ? Une comparaison attentive de ces pratiques autour de deux enjeux majeurs l'évolution des logiques de pilotage des organisations et l'amélioration de la qualité de service manifeste d'importantes convergences mais également de très réelles différences entre les deux secteurs... Note de contenu : Div. Doc : Prix en Euros : 4,57 Euros / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28084
in Informations sociales > N°101 (2002) . - 12-21 :[article]Promouvoir la parité et l'égalité dans l'entreprise / Jacqueline Laufer in Informations sociales, N°101 (2002)
Titre : Promouvoir la parité et l'égalité dans l'entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacqueline Laufer, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : 22-27 : Langues : Français (fre) Résumé : Malgré la réussite scolaire et les diplômes, les équipes dirigeantes comptent seulement 7% des femmes ! pourquoi un retard historique si lent et si difficile à surmonter ? L'argument des contraintes familiales n'est pas convaincant. Il évite surtout de se poser la question de l'organisation interne de l'entreprise et du souci qu'elle manifeste -ou non- de gérer la carrière des femmes. Il reste encore à convaincre de la richesse de la mixité. Note de contenu : Div. Doc : Prix en Euros : 4,57 Euros / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28085
in Informations sociales > N°101 (2002) . - 22-27 :[article]
Titre : Un paysage recomposé Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrick Lefèvre, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : 28-41 : Langues : Français (fre) Résumé : Plusieurs générations de directeurs se sont succédé dans le champ de l'action sociale : les pionniers, les techniciens experts, les gestionnaires, les managers, et désormais les entrepreneurs. Une évolution qui accompagne un exercice, voire risqué, où l'on exige des directeurs des compétences de plus en plus étendues. Note de contenu : Div. Doc : Prix en Euros : 4,57 Euros / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28086
in Informations sociales > N°101 (2002) . - 28-41 :[article]
Titre : Diriger une CAF, une affaire d'entrepreneurs Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Lapôtre, Auteur ; C. Perrien, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : 42-49 : Langues : Français (fre) Résumé : Quelle est pour les dirigeants des CAF la performance attendue de leur organisme ?Quatre types de réponses se dégagent d'une recherche en cours, allant de la satisfaction du destinataire individuel à une conception large du développement social. Entre ces deux postures émergent des préoccupations liées à l'égalité d'accès aux dispositifs et à l'articulation des réponses apportées.... Note de contenu : Div. Doc : Prix en Euros : 4,57 Euros / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28087
in Informations sociales > N°101 (2002) . - 42-49 :[article]
Titre : La solitude du directeur Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Delalande, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : 50-57 : Langues : Français (fre) Résumé : Qu'est-ce que diriger un établissement social ? Un directeur livre les interrogations, les doutes et les prises de position que ses collègues et lui-même vivent au quotidien. Le besoin de se rassembler régulièrement en organisant des groupes de réflexion répond à un sentiment partagé par l'ensemble des directeurs : la solitude dans laquelle s'exerce la fonction Note de contenu : Div. Doc : Prix en Euros : 4,57 Euros / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28088
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Titre : Exercice du pouvoir et culture institutionnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marie Miramon, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : 58-65 : Langues : Français (fre) Résumé : Quel que soit le type d'organisation, celui qui dirige est confronté en permanence à la question du pouvoir et celui-ci se décline différemment selon le type de délégation et l'instance qui en est à l'origine. En l'absence d'un contrat clair, le risque -toujours présent- d'une usurpation est démultipliée. Détenir le pouvoir, c'est aussi rendre des comptes Note de contenu : Div. Doc : Prix en Euros : 4,57 Euros / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28089
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Titre : Les établissements sociaux : qui pilote l'avion ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marc Lhuillier, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : 66-77 : Langues : Français (fre) Résumé : Quels sont les critères qui permettent d'apprécier le champ et les modalités de la responsabilité du directeur d'établissement médico-social ? Comment déterminer si celle-ci est en mesure de s'exercer dans toute son étendue ? A partir d'un cas concret et réel, l'analyse juridique permet d'explorer, selon la nature de l'établissement, les rapports qui s'établissent entre le conseil d'administration et le directeur, la nature de la délagation et son contenu Note de contenu : Div. Doc : Prix en Euros : 4,57 Euros / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28090
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Titre : La formation des "dirigants du social" Type de document : texte imprimé Auteurs : C. Chauvigné, Auteur ; J.-D. Tortuyaux, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : 78-85 : Langues : Français (fre) Résumé : Comment apprendre à diriger ? A travers dix métiers du sanitaire et du social, l'ENSP prépare de futurs dirigeants à acquérir des savoir-faire et un savoir-être ensemble autour de plates-formes communes entre des secteurs diversifiés aux logiques spécifiques. Un entraînement au partenariat avant l'épreuve du terrain. Note de contenu : Div. Doc : Prix en Euros : 4,57 Euros / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28091
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Titre : Le meilleur changement est celui qui ne se voit pas Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques Kédochim, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : 86-97 : Langues : Français (fre) Résumé : Tout comme la permanence, le changement s'enracine dans la répétition et s'en nourrit, soit pour le déterminer, soit pour le repousser. C'est dans ce paradoxe que s'inscrivent les processus d'adaptation ou de résistance au changement. La confiance en l'intelligence des acteurs est au coeur de la résolution des problématiques posées. Loin d'être acquise d'emblée, elle se travaille, elle se gagne. Note de contenu : Div. Doc : Prix en Euros : 4,57 Euros / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28092
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Titre : Le diagnostic : une intervention sociale Type de document : texte imprimé Auteurs : Joseph Haeringer, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : 98-105 : Langues : Français (fre) Résumé : Le recours à l'expertise et au diagnostic fait partie de la panoplie du manager. Il s'agit de mieux connaître pour mieux intervenir. Le fonctionnement associatif dont il est question ici oblige à penser un outil qui prenne en compte les différentes logiques, individuelles et collectives, internes et externes, d'activités de services et de projet pour réussir le changement. Note de contenu : Div. Doc : Prix en Euros : 4,57 Euros / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28093
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Titre : Des raisons de résister au changement Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédéric De Coninck, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : 106-113 : Langues : Français (fre) Résumé : Changer, oui, mais pourquoi et vers quoi ? Souvent, la résistance aux changements s'exprime chez les salariés sous la forme d'une plainte et d'une crainte, celle de ne pas voir reconnus leur travail actuel et les demandes d'évolution qu'ils ont proposées. Pour s'impliquer dans une situation nouvelle, encore faut-il qu'elle semble équitable et que les enjeux du changement soient clairement affichées... Note de contenu : Div. Doc : Prix en Euros : 4,57 Euros / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28094
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Titre : Pouvoir et imaginaire Type de document : texte imprimé Auteurs : Florence Giust-Desprairies, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : 114-121 : Langues : Français (fre) Résumé : La réalité n'est pas ce qu'elle est. Les images, les systèmes de référence, les normes, les valeurs, qui sont autant le fruit des organisations que des individus, constituent des cadres pour l'interpréter et lui donner sens. Les individus sont traversés par les logiques des organisations et celles-ci n'existeraient pas en dehors des personnes. Un montage complexe favorisant l'émergence de forces toujours conflictuelles, créatives aussi, mais à certaines conditions Note de contenu : Div. Doc : Prix en Euros : 4,57 Euros / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28095
in Informations sociales > N°101 (2002) . - 114-121 :[article]
