| Titre : |
Le développement continu des compétences de raisonnement clinique et de leadership : facteurs personnels et facteurs organisationnels |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Caroline Larue ; Sylvie Dubois ; Francine Girard |
| Année de publication : |
2013 |
| Article en page(s) : |
p. 76-87 |
| Note générale : |
Reçu le 05 Avril 2013. |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
[Thesaurus n°1] formation
|
| Mots-clés : |
Compétence Infirmière Débutante |
| Résumé : |
La formation continue des infirmières nouvellement diplômées (IND) dépend de plusieurs facteurs reliés aux caractéristiques des compétences à développer, de la population cible et du contexte organisationnel. Peu d'études décrivent à la fois comment les infirmières développent leurs compétences et comment les établissements favorisent ce développement. Les objectifs de cet article sont de décrire les comportements que les IND utilisent pour développer leurs compétences de raisonnement et de leadership ; et de documenter les éléments organisationnels qui facilitent ce développement. |
| Permalink : |
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in Recherche en Soins Infirmiers > N°112 - Mars. (2013) . - p. 76-87
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