| Résumé : |
En 2012, le CNEH a repensé ses modalités d'accompagnement des projets hospitaliers ( conseil et formation intra) en vue de composer une offre d'accompagnement du changement fondée sur le partage, l'autonomisation et la coconstruction avec les hospitaliers de terrain. Cette démarche se propose de dépasser la conduite de projet classique en mettant résolument l'accent sur le lecteur humain, de la préparation des changements, avec l'évaluation des risques socioprofessionnels, à leur consolidation effective dans les pratiques des acteurs concernés. Le dispositif fait appel au coaching d'organisation, méthode et posture enseignées actuellement à HEC au sein d'un cycle certifiant coordonné par Patrick Dugois. Ce dernier échange ici avec André Lestienne, directeur général du CNEH et Olivier Cannarella, responsable de l'offre, sur les spécificités de ce type d'accompagnement au sein de notre secteur. |
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesTribune du CNEH. Analyses croisées. De la conduite de projet à l'accompagnement du changement... en passant par le coaching d'organisation in Gestions hospitalières, N°523-Février 2013 (2013)
