| Résumé : |
La question de l'intégration des personnels handicapées dans le monde du travail est celle de la non-discrimination et de l'égalité entre les hommes. La présente étude, portant sur onze entreprises de la région de Turin (Italie), montre que la place des salariés handicapés psychiques peut également être perçue du point de vue de la politique de "diversité", c'est-à-dire de la capacité de l'entreprise à recevoir, intégrer, prendre en compte, souligner la question de l'altérité ou, au contraire, l'exclure, la nier, la banaliser. |
Les salariés handicapés psychiques ou l'expérience de la diversité dans l'entreprise in Pratiques en santé mentale, 52-N°4/ 2006 (2006)
