| Résumé : |
Parmi les différentes acceptions du « management hors-sujet », cet article défend l'idée que le management devrait prendre ses distances d'un sujet dont sa mission l'oblige à influencer les comportements. Même si tout pousse à mettre le sujet au centre de l'action managériale, il existe de sérieuses impasses à cette approche. Prendre ses distances vis-à-vis du sujet reviendrait à donner une place plus importante aux autres, au temps et à d'autres approches de la vie sociale qui en révèlent plus de nuances et de subtilité. |
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesVers un management durable in Soins Cadres, N°85- Février (2013)
